态度是指主体对特定对象作出价值判断后的反应倾向。包括判断、评价和行为倾向。 态度由三种成分构成,即: 1.认知成分:指对态度对象的认识和理解。它是态度形成的基础。 2.情感成分:指对态度对象的情感体验(如喜欢、讨厌、羡慕、追求、支持、回避等)。它是态度形成的核心。 3.意向成分:指对态度对象的反映倾向。它...
解析 答:态度是指个体对一定对象所持有的具有内在较为稳定的评价性心理反应倾向。具有以下特征:1、是个体对一定对象的反应倾向2、是相对稳定的3、有一定的内在结构,包括认知,情感行为三成分。4、通过个体的经验组织或习得而获得的5、是对象与评价的联结,当对象评价可接近性高时,态度易于提取。
态度，汉语词汇。拼音：tài dù 释义：（名）①说话和动作的神情：严肃的态度。②对人对事采取的立场和看法：表明态度。释义 (1) [manner;bearing;how one conducts]∶人的行为、表情。形体态度。——清· 薛福成《观巴黎油画记》我不喜欢他的态度 (2) [standpiont;attitude;approach]∶对某事的观点和做法。
它表现出个体对待问题的态度、价值观和价值取向,是一种内心态度的表现。 态度可以分为积极态度和消极态度。积极态度是一种积极向上、乐观开朗的心态,它使个体有动力去面对困难和挑战,寻找解决问题的方法。积极态度能够促使个体保持积极的行为和表现,助推个体实现目标。消极态度则是一种消极抵制、消极厌恶的心态,这种态度...
态度是由认知因素、情感因素和意向因素构成的。认知,指个体对态度对象的真假好坏的笼统的认识。认知不仅包括对某人或某事之所知,而且也包括对某人某事的评论、赞同或反对。情感,指人们对态度对象的情感体验,如尊敬与轻蔑、喜欢与厌恶、无畏与惧怕等。意向,指人们对态度对象意欲表现出来的行为,既定势作用,又称行为的...
答:态度是个人对某一对象所持有的评价与行为倾向。 特征:1、态度的社会性;2、态度的针对性和双向性;3、态度的协调性、4、态度的稳定性;5、态度的内在性。 在管理中的作用:1、管理者对待员工应采取亲近、和蔼的态度;2、员工的态度对管理者制定政策、采取措施具有一定的参考价值;3、培养员工正确的态度,逐渐改变...
什么是态度? 态度是一个人对某事物的评价、观点和倾向,它反映了一个人的内心状态和价值取向。态度是一个人对周围事物的感受和看法,它会影响一个人的行为和决策。态度可以是积极的,也可以是消极的,这取决于一个人对事物的评价。比如,一个人对某项工作持积极的态度,就会主动完成工作,并且表现出热情和积极的情绪...
态度是什么意思?也许很多人会说,就是一种心情。其实不然,它既代表了自己对某件事或者某个物体的看法,又能在潜移默化中影响到别人的想法。一种微妙、复杂而敏感的存在。“态度”顾名思义:指心理状态;生活作风及工作精神面貌等方面。总之就是一个人怎样对待一些事物,所持的观点!如果你要让某个人知道你内心的真...
态度是一个人对待特定的问题、道理、观念、事件等一切事物的神情展示、行动表现和语言表达的总和。比如：...