【得到品控例会,1~4期】怎么设置一个议题?AI蓝军、用户洞察、协调工作、品控、项目管理 | 得到新商学-罗振宇、脱不花、快刀青衣、马想共计4条视频,包括:第1期_三位创始人:怎么设置一个议题?、第2期_快刀青衣向你汇报 “AI蓝军” 进展、第3期_马想:用户洞察方法论等,
一、罗胖给用户说明为什么要直播例会 各位好,今天周二晚上八点,我们继续开例会。 啰嗦几句,很多人估计是第一次看例会,为什么直播例会。因为我们公司已经223人了,没有这么大会议室,就用得到直播开例会,大量我们用户也可以参与例会中,我们觉得未来所有公司都是用户、合作者、员工协作的平台,我们的数据都曝光在面上。人...
工作室例会 by:阅耳亲子故事 1.3万 Mysteel黑色金属例会 by:我的钢铁网 38 英精效能联合例会周检视 by:卿之语 757 人力资源部周三云例会(2022) by:听友65112083 1228 人力资源部周三云例会(2023) by:听友65112083 3.5万 得到精选 by:得到精选 2794 ...
《少年得到》APP并不是抢这个领域的人的饭吃,得到团队看上的不是他们的生意。 罗胖不看《少年得到》团队大小,只看这个团队这个月有没有实质性的突破。 对于《少年得到》 1、没有实质性突破不干。现在的面对人群是小学到初中的学生,6岁到15岁,因为这段孩子压力很大。这个产品会让孩子理解数学的简洁之美,这对于...
参会方式:直播时从得到app首页进入直播。 一、罗胖说说为什么要公开开周例会 我们为什么采取公开例会呢,两个原因。一是公司人数多了,没有那么大会议室,只能借助技术手段。其次既然公司内部开例会,有些事情为啥要用户知道,因为未来的公司都是这样的,所有人都是公司周围的协作群体,未来的公司是一个自由来去自由移民的城...
得到例会的形式不仅是我认可的,而且例会的内容既是得到团队的一周复盘,其总结的内容同时又对旁观者有莫大的帮助,而这才是吸引我围观例会的重要原因。 二、关于口语化表达的四种模型 昨天例会的主题是口语化表达,“对象感”是脱不花和罗胖昨天反复强调的关键词。罗胖说,自然语言是可以实现对“对象感”的“线性交付”...
提高知识管理能力，很大程度上就是要提高对信息的提炼能力，将无序的信息提炼成有价值的知识，并且以合适的形态形成组快并存储。这里面有一个非常困难的问题：我们对信息存储的颗粒度的把握。举个例子，我前两天听课得到例会，整个例会时间长达 1.5 小时，主要讲了他们对《时间的朋友跨年演讲》的复盘。因为是直播，...
下山其实是得到大学一个小的暗号传统,因为从第零期的时候,上到最后一课的时候,我们的教务长蔡老师说了这么一句话,他说我能告诉你们的就是这些了,你们下山去吧。 所以在得到大学就形成了一个传统,每一届最后毕业的这段时间就叫做下山,每一个班他们都会毕业这个时间召开自己班级或者说是跨班级的下山大会。 在刚刚...
6月27日「得到例会」文字纪要 ——口语化表达的秘诀是什么? 脱不花: 每当我们思考要不要做一个运营动作的时候,可能有两个思考很重要。 1.这个动作我眼前的对象是谁 你应该有一个意识,你眼前真实的用户是谁,要有真实的对象感。当我开始学着写作的时候,我的朋友说:对面有人,你写每一个字的时候,对面要有人...