SCI论文录用后,这些关键步骤别忘了! 当你的SCI论文终于被接受时,恭喜你!但别高兴得太早,因为从接受到正式见刊还有几个重要步骤需要你注意。以下是这些关键步骤的详细说明: 📝 1、Proofreading(校样):文章被接受后,期刊会联系你进行校稿。这是你最后一次确认文章内容和作者信息的机会。 📝 2、Copyright Transfer...
论文获得录用后并不就是万事大吉啦,可以翘首以盼啦。还有一-些重要的事情需要一 一处理。 1.沟通稿费的发放 2.沟通审稿费、版面费的缴纳 3.沟通论文使用数据与图片等资料的提供 4.开展论文排版清样的审核和校对 如果作者的论文稿件被编辑部确定录用后,编辑部老师会给你发送一份排版清样, 进行审核和校阅,过程中...
在劳动者被公司正式录用后,一般试用期届满就可以转正;表现优秀的,还可以提前转正。试用期应当遵守以下规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第...
论文录用后会被退稿吗？文章录用后也完全有可能会被退稿。因为，论文录用不等于论文已经发表，文章被录用...
在等待期刊出版的过程中，继续写作，继续投稿，不要把希望都压在一个期刊上。如果其他稿件能顺利录用，那自己的赢面也会更大一些。期刊论文录用后遭遇退稿，受伤害的只能是作者。这种事情已经不能寄希望于期刊去改变自己的制度，只能作者自己消化，并找出可行的解决方案。希望，所有的投稿都能更顺利一些吧！
录用后，接下来要时刻关注邮箱，杂志社发送的消息 大部分期刊文章接受后，期刊还会进行一个QC，会提出一些细节上的修改，这个时刻不能打马虎眼，一定要认真修改。提交修回稿时，根据杂志要求上传文稿。大部分杂志要求上传含修改痕迹的文稿和不含修改痕迹的文稿这两个版本的修改稿。版权转让：一般要求规定时间内填写版权...
在劳动者被公司正式录用后,转正的时间一般由用人单位与劳动者协商,但最迟会在六个月内转正,因为试用期最长不得超过六个月。但比较常见的试用期一般是一到三个月。法律依据:《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个...
如果你投的刊物是免费的刊物，那可能是按照录用时间来直接排刊期，2.期刊未必是一期期收稿的。如果你长期只接触普刊。，那可能会误认为，所有的期刊都是收满一期再收下一期的，但实际上也有很多期刊并不是这样收稿的，尤其是核心。很多核心他是按栏目进行排期，文章在录用后先要去对应的栏目进行排队，确定排队到...
Payment（版面费）OA期刊录用后需要作者支付相应的版面费。国外付版面费多是用带有VISA或者MASTERCARD标志的信用卡，这两个标志的卡支持国际消费，信用卡的功能决定了可以自动划走对应金额，无需去银行柜台操作。版面费最好是在收到邮件后一周内付过去。因为SCI期刊的支付系统和投稿、校稿不是一个系统，归属三个部门...
1. Proof(校样):文章被接受后(Accepted),期刊会和作者联系校稿(Proof),这是最后一次机会确认文章作者信息及内容。 2. Copyright Transfer Agreement(版权转让协议):一般要求规定时间内发给出版社,之后编辑会将文章转给杂志出版社,出版方会定期给通讯作者发文章的追踪邮件。