强化包括正强化、负强化和自然消退三种类型: 第一种:正强化,又称积极强化。当人们采取某种行为时,能从他人那里得到某种令其感到愉快的结果,这种结果反过来又成为推进人们趋向或重复此种行为的力量。 例如,企业用某种具有吸引力的结果(如奖金、休假、晋级、认可、表扬等),以表示对职工努力进行安全生产的行为的肯定,从...
要点:所谓强化是指对某种行为给予肯定、奖励,或否定、处罚,使该行为巩固、保持或减弱、消退的心理过程,即通过外力来干预某种刺激与行为的联系。强化的手段和方法有:(1)目标设计法。明确了目标人们就会在生产中时刻把自己的行动与目标相联系,这些大小目标就是人们的行为活动在不同的阶段上所要达到的预期结果。(2)逐...
以下是对“强化”几个常见意义进行解释: 1.在心理学中,强化指的是一种学习过程,即通过增加或减少刺激以加强或减少某种行为的倾向。强化可以是正向的,即增加刺激以加强行为的倾向,也可以是负向的,即减少刺激以减弱行为的倾向。强化的目的是改变和塑造个体的行为模式,使其能够做出适当的反应。 2.在教育学中,强化...
心理学四种强化方式：直接强化，正强化，替代强化，自我强化 1、直接强化：观察者因表现出观察行为而受到强化。举例：1.小刚因为看到同桌小丽上课积极回答问题受到表扬，故自己也上课积极回答问题，老师及时表扬了他，这个过程，小刚受到的强化就是一种直接强化。2、替代性强化：观察者因看到榜样的行为被强化...
解析:本题考查强化的分类。 符号强化是教师运用一些标志、符号、文字、图形或色彩对比等,对学生的学习行为进行象征性的奖赏,从而表示对学生鼓励和肯定的行为方式。D 项正确。 A项:替代性强化是利用榜样的力量来强化其他观察者,为了让其他学生向其行为学习。与题干不符,排除。
答:强化分为四种类型:(1)正强化。即指某一行为之后会伴有相应的有利结果。如努力的工作取得优秀的业绩,继而得到职务的晋升。如果这个行为与结果的链式反应正是行为主体所期望的,那么这种努力工作的行为即被强化。(2)负强化。即指某一行为之后不会伴有某种不利的结果,如努力工作之后即不再追究以前的过错。(3)惩罚...
百度试题 题目什么是强化,强化的方式主要有哪些?相关知识点: 试题来源: 解析 一、强化的定义 强化,是能加强或减弱我们行为效果的任何东西。 二、强化的方式 1、积极的强化。 2、消极的强化。 3、厌恶形式的强化。 反馈 收藏
强化的主要方式 1、正强化---在行为之后，伴随一种积极刺激。正强化的功能是增加行为出现的次数。奖励有利的行为 例：工厂里做工，做的越多，奖金越高。2、负强化---当管理者期望的行为不出现时，就实施某种消极刺激，直到所期望的行为出现，才撤销这种消极刺激，即行为伴随着不良结果的去除。负强化...
(一)连续强化 连续强化又叫连续即时强化,是指对每一次行为都即刻予以强化。连续强化对于教新反应最为有效。 (二)间隔强化 间隔强化又叫“延缓强化”或“间歇性强化”,是只对部分行为予以强化,斯金纳认为间隔强化有四种程式:定时强化(固定时距)、变时强化(变动时距)、定比强化(固定比率)、变比强化(变动比率)。
一、形变强化(或应变强化,加工硬化) 01 定义 材料屈服以后,随变形程度的增加,材料的强度、硬度升高,塑性、韧性下降的现象叫形变强化或加工硬化。 02 机理 随着塑性变形的进行,位错密度不断增加,因此位错在运动时的相互交割加剧,结果即产生固定的割阶、位错缠结等障碍,使位错运动...