弹性企业模型主要供公司高管用来应对市场状况变化。 当公司需要裁员,但同时需要保留人才保持企业竞争力时,通常可使用弹性企业模型作为指南。 例如-当需要削减开支时,可根据弹性企业模型概括的层级,首先对边缘群体进行裁减,尤其是外包群体,因为外包人员并非组织成员,且通常仅针对特定任务签订合同。 万一需要进一步裁减,第二类...
企业通常采用公式法或列表法构建具体的弹性预算模型,形成基于不同业务量的多套预算方案。 1.公式法 公式法下弹性预算的基本公式为: 预算总额=固定基数+Σ(与业务量相关的弹性定额×预计业务量) 应用公式法编制预算时,相关弹性定额可能仅适用于一定业务量范围内。当业务量变动超出该适用范围时,应及时修正、更新弹性定...
[关键词]人力资源;弹性;类型;弹性企业模型 一、人力资源弹性运用的概念 1.弹性的定义 弹性(Flexibility)一词源自拉丁文,代表的原始意义是可弯曲、可转向的,或可调整、可变的,可以翻译为弹性或柔性。即对于改变时所产生的调适能力(adaptability)、柔软性(pliability)与回应能力(responsiveness)。针对组织或企业,各学者对...
1.弹性的定义弹性(Flexibility)一词源自拉丁文,代表的原始意二、人力资源弹性企业模型义是可弯曲、可转向的,或可调整、可变的,可以翻译为弹性企业(ThefIexible finn)模型最早是由弹性或柔性。即对于改变时所产生的调适能力Aktinson(l984)提出的。这个概念的提出说明组织或企(adaptability)、柔软性(pliability)与回应...
关键词 人力资源 弹性 类型 弹性企业模型 — 中图分类号 文献标识码 文章编号 — — 一、人力资源弹性运用的概念 弹性的定义弹性 一词源自拉丁文 代表的原始意义是可弯曲、可转向的 或可调整、可变的。可以翻译为弹性或柔性。即对于改变时所产生的调适能力 、柔软性 与回应能力 。针对组织或企业 各学者对弹性...
设弹性定价企业的合意价格表示为p=kP+ay+c,显然,我们可以把它改写为p=kP+a(y-yf)+c+a*yf,进一步由于yf是一个常数,可以重新写作p=kP+a(y-yf)+c,我们假设一个经济社会中所有企业都是弹性定价企业,所以价格水平P便是kP+a(y-yf)+c,当y=yf时,P=kP+c,显然只有k=1,c=0时才符合这个式子。 于是,...
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本文分三部分。第一部分:火电+绿电企业的粗略估值模型。对于这类火电+绿电企业,可以按绿电净利润的20倍来估值。对上图作几个说明:1、 一般情况下净利润按营业收入的25%来计算, 吉电股份 和$上海电力(SH600021)$ 少数股东损益较多,净利润按营业收入的12.5%计算。2、 龙
基于华东地区100多家高科技企业的研究结果发现,弹性工作时间对高科技企业管理和研发类员工的关系绩效和任务绩效有着显著促进作用.但是,这种作用只有通过自我效能感才能得到发挥,且原有的工作自主性越低,作用的力度越大.研究结论解释现有文献在弹性工作时间对绩效研究上的矛盾根源,对企业实施弹性工作时间制度提供了新的思路...