请看山东枣庄山亭区委常委、组织部部长张铁译撰文《以高质量组织工作服务区域经济高质量发展》。 全国组织部长会议强调,组织工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕新时代新征程党的中心任务,全面把握中国式现代化对组织工...
张铁译目前担任滕州效铵绿色食品有限公司法定代表人,同时担任滕州效铵绿色食品有限公司财务负责人,执行董事兼经理,枣庄大善餐饮管理有限公司监事;二、张铁译投资情况:张铁译目前是滕州效铵绿色食品有限公司直接控股股东,持股比例为100%;目前张铁译投资滕州效铵绿色食品有限公司最终收益股份为100%;三、张铁译的商业合作伙伴:...
2月2日上午,区委常委、组织部部长张铁译一行到西集镇南河岔村调研第一书记工作。镇党委副书记、镇长张帅,镇党委副书记庞建科,镇党委委员、组织委员谢孟晗,镇经济发展办公室副主任张贯营陪同调研。 张铁译一行实地查看第一书记办公、生活情况,在村委会与镇村干部...
2020年11月1日上午,山东枣庄市山亭区委常委、组织部部长张铁译,山亭区教体局局长唐志清一行11人考察团访问温州翔宇中学,在温州翔宇中学常务副校长、高中部校长潘文新,翔宇温州总校办主任高谋的陪同下,参观翔宇场馆。
新一代的人力资源管理理念要求全新的招聘思维是用户思维,也就是候选人思维,即基于候选人才构建招聘顶层架构、设计招聘模式、搭建招聘录用流程、配备对应招聘团队以及内部分工、招聘和培训招聘专员。 招聘工作的战术手段包括:邀约、面试、沟通、跟进、录用。 招聘战术是以候选人为中心的招聘思维构建而成。
8月26日,区委常委、组织部部长,徐庄镇党委书记张铁译一行四人到我区银光福源健康养老中心考察人才公寓有关工作情况,区国有资产事务服务中心、山东山亿控股集团、山东山汇人才服务公司、银光福源健康养老中心等相关同志陪同。 张铁译一行察看了我区人才公寓样板房,并就室内装修、室外展板、家电采购、户型设计、公寓环境等...
第一层、基础理论框架、知识点、工具、实操SOP; 第二层、基于企业经营管理、发展战略的人力主要矛盾和矛盾的主要方面; 第三层、人力资源管理工作的价值逻辑和价值链; 二、关系问题 第一关系:公司或部门内部关系:上级、同级、跨部门; 第二关系:人力资源关系与其他业务之间的关系; ...
2023年6月14日，北大园丁教育集团受枣庄市山亭区教体局邀请，对合作办学项目进行考察，集团总裁闫光宇一行四人到达翔宇中学现场参观。双方就合作办学项目深度合作进行广泛深入交流。组织部张铁译部长、教体局唐志清局长亲自接待闫光宇总裁，并与北大园丁考察组一行参观了翔宇中学，山亿集团张兆宝董事长、石萍总经理就翔宇中学...
制定正反“两张清单”，将实绩考核作为重点 文 | 张铁译 近年来，山东省枣庄市山亭区探索干部全员差异化考核新路径，围绕考什么、怎么考、怎么用，为推进全区经济社会高质量发展注入新动力。考什么 2022年7月，《山亭区干部差异化考核实施方案（试行）》的出台，把全区在编在岗干部纳入考核评价体系。突出考核指标设置...