随着一系列引才留才政策的出台，创新创业环境的改善，更多人才选择东北、留在东北，东北人口也出现了令人欣喜的回流迹象。2023年，吉林人口实现由2022年净流出18.07万人到净流入4.34万人的转变，2011年以来首现净流入；2023年，辽宁人口净流入8.6万人，扭转了连续11年人口净流出的局面。这一变化在东北多个主要城市尤...
现将有关事项公告如下。 一、引进计划 计划引进人才1040人,其中事业单位人才599人,企业人才441人。拟引进人员的专业、学历、学位、年龄等具体资格条件详见“达人英才计划”2024年上半年引才职位表。查询网站:达州先锋网(http://www.dzdjw.gov.cn,下同)、达州人事考...
2023年2月，为进一步破解我省高端人才人数不多、人才资源总量不足、创新创业能力不强等问题，省委、省政府制定印发《关于优化整合贵州省百千万人才引进计划的指导意见》（以下简称《指导意见》），设置创业人才、企业科技创新人才、高校医院科研院所创新人才、高技能人才、柔性人才5个人才项目，创新“平台引才”“以才引...
1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律，无违法犯罪记录;3.具有良好的品行和职业道德，身体健康;4.所学专业对口(学历、学位证书须在2024年7月31日前取得，所学专业与应聘学科对口，研究生应聘的所学专业需与本科专业相同或相近);5.年龄不超过40周岁(1983年3月16日以后出生);6.具有相应教师资格(证书须于2...
海外人才是建设高水平人才高地的重要组成部分,海外引才工作是实施人才强国战略的重点环节。针对近年来全球人才竞争出现的新特征、新趋势,一方面要继续高质量实施海外引才战略,以“不变”应对国际竞争形势的复杂“多变”;另一方面要适时转变海外引才工作的理念与方式,在“变”中赢得竞争的先机,支撑新时代世界重要人才中心...
以“三量”法做好引才用才工作 中共汕头市潮南区委组织部 广东省汕头市潮南区立足区情实际，深入实施人才强区战略和创新驱动战略，持续抓好高端人才引进和本土人才培育工作，把各方面人才凝聚到乡村振兴、产业转型等工作中来，为加快建设现代化和美富裕新潮南提供有力人才支撑和智力支持。潮南区组织青年人才开展“走进...
搭建“才聚泉城常态化互动式招引平台”，新引进青年人才16万人，全市人才总量突破278万，济南市获评“2023中国年度最佳引才城市”。全市人力资源服务机构超过1700家、年营收达到435亿元。推行“仲裁+工会+法律援助”多元化解机制，全市仲裁立案受理1.86万件、结案率99.85%。今年力争打造300个“微工厂”“微创空间”...
如何在数智时代实现高质量引才、留才，让数智赋能提升人才服务质效，成为推动“人才兴市”战略的新引擎。贵阳贵安积极探索数智赋能人才发展的新路径，不断开启数据时代人才发展新格局。直播带岗实现“指尖”上招聘 11月初，在贵阳市人力资源社会保障公共服务中心举行的一场招聘会上，近百家企业汇集于此，500余人穿梭...
根据省委组织部、省教育厅、省科技厅、省人社厅《关于开展2025年度“市委书记进校园”引才活动的通知》有关要求，佳木斯市委、市政府决定开展高校现场引才活动，2025年度“市委书记进校园”佳木斯市急需紧缺专业技术人才引进计划为384人。长按识别二维码查看公告 大庆 大庆市2025年度“市委书记进校园”引才活动启动，共计划...
11月7日至8日,在省政协十三届常委会第四次会议分组讨论会上,与会省政协常委、委员和列席会议的代表聚焦“发挥我省科教资源优势,有效激发人才创新创业活力”主题,就聚才、引才、育才、留才积极建言献策。 留才 “硬实力”+“软环境” “为什么江浙沪一带人才资源集聚、科技...