机关干部要有“四能”,具体来说,就是“开... 机关干部要有“四能”,具体来说,就是“开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办”。 关于开口能讲,要讲重点,讲别人感兴趣的事情,而不是只讲自己感兴趣的事情,这一点很关键。 提笔能写,不是你想怎么写就怎么写,而是写之前必须要明确,你站在什么角度写?写...
以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要任务,以强化创新思维、练就过硬本领为核心目标,结合业务工作实际,明确“一月一主题”,小组成员主动领题策划,采取集中学习、研讨分享、外出观摩、志愿服务等多种学习形式,将理论学习与实践锻炼相融合,不断增强全局青年干部“提笔能写、开口能讲、问策能对、...
因此,基层干部当勤学苦练,磨练自己的口才,使语言既准确又生动,既严谨又易懂。如此,方能以口传心,以言动人,让群众听得进、记得住、用得上。 第二:握实“笔杆子”,训练“提笔能写”的“手上功夫”。“文以载道,笔以传情。”文字是思想的载体,是情感的流露。基层干部在日常工作中,常常需要撰写各种公文、报告...
今天我将对组织部在提拔人才时遵循的三大准则——“开口能说、提笔能写、遇事能干”进行深入解析,以助你在职场上一展风采。 开口能说:沟通是一切合作的基础 精准表达:组织部高度重视沟通能力,因此在表达自己或团队观点时,清晰精准的表达方式是非常必要的。 观点坚持与妥协:成功的沟通不仅要表达清晰,还要在关键时刻能...
在选拔干部的过程中,组织部对于候选人的要求是什么?本文将为您揭示组织部提拔人的三大标准:“开口能说、提笔能写、遇事能干”,帮助您了解如何在职场上脱颖而出。 一、开口能说:沟通能力是关键 1. 善于倾听:在与他人交流时,要学会倾听对方的意见和需求,以便更好地理解对方的立场和观点。
面试热点:四能干部——开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办#结构化面试 #考编 #干货分享 #公考面试热点 #事业单位考试 - 贵州考编面试研究中心于20230517发布在抖音,已经收获了250个喜欢,来抖音,记录美好生活!
开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办 为认真贯彻落实习近平总书记对办公室系统提出的“五个坚持”,努力打造一支“绝对忠诚、高度自觉、极端负责、无怨无悔、廉洁自律”的高素质文秘人才队伍,提升办公室系统人员“三服务”工作水平,9...
“要建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。”作为新时代的党政机关年轻干部,“大家生逢伟大时代,是党和国家事业发展的生力军”,因此,要主动适应时代要求,“练好内功、提升修养、增强本领”,争做开口能讲、提笔能写、做事能成...
基层机关干部要有“四能”,具体来说,就是“开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办”。基层机关干部,奋战在服务群众的最前沿,是党和国家路线、方针、政策的具体执行者。其素质能力的高低直接决定着基层政府执行力的强弱、办事效率的高低、干部和群众关系的好坏,关系到全面建成小康社会的成败。
3.开口能讲,提笔能写,遇事能对,办事有效。 4.分清主流和支流,把握主题和场合,注重分寸和效果。 5.用真理驳倒谬论,用真相戳穿谎言,用真实战胜欺骗。 6.遇到挫折时帮一把,失落失意时拉一把,受到排挤时挺一把。 7.守好'主阵地',种好'责任田',打好'持久战'。