「採用の難易度が年々上がっており危機感」 →建設業界だからこそできる!持続的な真の働き方改革の事例が知りたい、という方はぜひご参加ください。 【労働時間上限規制に対応した2024年問題伴走プログラムの最終募集!】 2024年4月から建設業にも、2019年4月働き方改革関連