企业并购时员工有无经济补偿,视情况而定:若并购后原劳动合同有效,新单位继续履行,且未降低劳动条件,员工继续工作,通常无补偿。有两种情况员工可获补偿:一是并购致原合同无法履行,双方协商变更合同不成,单位解除合同;二是单位主动协商一致解除合同。补偿按员工工作年限,每满一年付一个月工资。案情回顾:小朱在一家企业工作多
在并购重组中，交易双方可以根据标的资产的业绩完成情况，灵活设定不同的补偿时点。例如在星湖科技（600866）收购久凌制药案例中，交易双方约定了分层的补偿触发条件：若标的公司当期实际完成净利润低于当期承诺净利润80%（不含）时，触发即期补偿义务，要求出售方立即进行补偿；如标的公司当期实际完成净利润介于当期承诺净利...
要是并购使得劳动合同没办法再继续履行，同时新用人单位又不愿意接收员工，此时原公司就得向员工支付经济...
并购保证及补偿保险是指随着全球并购业务的激增，加之并购活动本身的复杂性、高风险性及并购双方基于规避风险的要求催生的创新类金融保险产品。并购保证及补偿保险的经济学分析从经济学的角度直观分析，并购保证及补偿保险是并购活动中交易双方现实需求的必然结果，但并购保证补偿保险产生的深层机理确更加复杂。...
一、业绩承诺及补偿的定义 业绩承诺协议是并购重组交易中,被并购方对于并购方在一定时期内做出的经营业绩的承诺。做出业绩承诺的同时,会约定业绩补偿,即承诺事项未达成时,被并购方如何对并购方进行补偿。业绩…
上市公司并购重组中的“对赌”与补偿条款详解在上市公司并购重组过程中，“对赌”是一种常见的现象。它主要发生在采用收益现值法、假设开发法等未来收益预期评估方法进行资产交易时。为确保交易的公平性，双方会签订补偿协议，约定基于一定业绩承诺的交易对价。若承诺的业绩未能实现，交易对方需进行相应补偿，这实质上就是...
业绩补偿方式不仅体现了对并购重组政策与监管部门审核态度的拿捏,更体现了交易对手在诡谲博弈后的利益平衡。 第一类:全部以现金方式补偿的并购案例 一、大东南并购游唐网络100%股权 1. 交易方案 上市公司向游唐网络的全体股东发行股份及支付现金购买其持有的游唐网络 100%的股权,并同时募集配套资金用于支付部分现金对价...
如果外资收购企业后，将原企业的职工工龄与新成立的企业合并连续计算的，则原企业无需向职工支付经济补偿金。反之则按照员工在单位的工作年限进行补偿，员工在单位工作每满一年支付一个月的工作作为补偿，不满一年的按一年计算；不满半年的支付半个月工资。【法律依据】《劳动合同法》第47条，经济补偿按...
(1)以并购重组协议签署之日的乙方净资产为基数,计算乙方实际经营业绩与承诺业绩的差额; (2)按照差额的___%向乙方支付现金补偿; (3)现金补偿应在并购重组完成后___个工作日内支付给乙方。 2.2 若乙方在并购重组过程中出现重大事项未告知甲方的情况,甲方有权要求乙方支付相当于并购重组交易金额___%的现金补偿。
业绩承诺协议是并购重组交易中的关键契约安排，旨在为被并购方在规定周期内的经营成果设下预期目标，并相应定义了业绩补偿机制。这一协议对保障并购方的合法权益具有重要意义。理解这一安排的核心要点是把握业绩承诺与补偿的关键要素。当采用收益现值法、假设开发法等预测未来收益作为定价依据时，被并购方需...