但13薪不是奖金,和月薪性质相同,属于固定发放,发放数额、方式、时间都是确定的,且13薪作为月工资计算个税,年终奖则需要平摊12个月后再计算。 3、年终奖发放方式 《工资支付暂行规定》第五条规定,工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。由于年终奖属于工资性质,因此年终奖的发放不能以实物抵发...
目前主要有三种的年终奖发放形式,不同方式年终奖计算方法也不一样。 ▲1、绩效考核 根据个人年度绩效评估结果以及公司业绩结果来发放绩效奖金。目前,大部分公司的绩效考核规则都是公开的,许多都会通过绩效合同,与员工进行事先明确约定,根据年终业绩的完成情况进行打分,不同的分值对应不同的绩效奖金系数。 据介绍,通过绩...
目前主要有三种的年终奖发放形式,不同方式年终奖计算方法也不一样。 1、绩效考核 根据个人年度绩效评估结果以及公司业绩结果来发放绩效奖金。目前,大部分公司的绩效考核规则都是公开的,许多都会通过绩效合同,与员工进行事先明确约定,根据年终业绩的完成情况进行打分,不同的分值对应不同的绩效奖金系数。 据介绍,通过绩效...
方法一：IF函数 税率公式=IF(D2/12<3000,3%,IF(D2/12<12000,10%,IF(D2/12<25000,20%,IF(D2/12<35000,25%,IF(D2/12<55000,30%,IF(D2/12<80000,35%,45%)))速算扣除数计算方法跟税率规则一样，后面只需要将税率改成扣除数即可。速算扣除数公式=IF(D2/12<3000,0,IF(D2/12<12000,210,IF...
年终奖个税的计算方法有两种,分别是单独计税和并入综合所得计税。以下是这两种方法的详细计算公式及说明: 一、单独计税方法 计算公式:应纳税额 = 全年一次性奖金收入 × 适用税率 - 速算扣除数 计算步骤: 将全年一次性奖金收入除以12个月,得到商数。 根据商数,在按月换算后的综合所得税率表中找到适用的税率和速...
计算公式：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数 参考税率表：二、年终奖合并计税 即并入当年综合所得，合计数按照综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，合并计算纳税。计算公式：应纳税所得额=(累计综合所得收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除...
年终奖计算方法公式是什么时间:2024.10.30 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:828人 律师解析: 依据我国相关法律法规关于年终奖金纳税方式的规定,对于个人能够获得的全年一次性奖金,只要在获取该项报酬的同时个人当月的工资和薪资所得高于(或者相当于)2000元这一额度规定,就应当按照以下公式进行计算:应当缴纳的税额=个人...
年终奖计算方法公式 2022-03-09 知识与热点类问题 年终奖计算方法公式具体如下: 1,发放年终奖的当月工资高于5000元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为"应纳税所得额"对应的税率; 2,当月工资低于5000元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))*税率-速算扣除数,税率是...
#干货分享 ✌️方法一:单独计税计算公式:应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数这种方法不并入当年综合所得,适合年终奖较高,而综合所得相对较低的情况。比如,年终奖 5 万元,除以 12 个月,50000÷12≈4167元,对应税率为 10%,速算扣除数为 210 元。则年终奖应纳税额为50000×10% - 210 = ...
年终奖计算公式:应纳税额=应纳税所得额(即年终奖的总额)×适用税率-速算扣除数(一)如果,发放奖金当月的工资超过5000,那么先将员工当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定税法规定的适用税率和速算扣除数。然后按公式:应纳税额=应纳税所得额(即年终奖的总额)×适用税率-速算扣除数举例:张先生年终奖...