如果一个企业近三年内产生办理接触使用绝密级国家秘密的年均未达到三项,可能存在以下原因:1. 企业规模较小,业务范围相对狭窄,与绝密级国家秘密的接触机会较少。2. 企业对保密工作的重视程度不够,缺乏相应的保密措施和制度。3. 员工保密意识不强,对国家秘密的重要性认识不足。三、影响与后果如果企业未能遵守相关法律...
一般情况下，近3年内产生、办理、接触、使用绝密级国家秘密年均未达到3项（件），但产生、办理、接触、使用机密级及以上国家秘密年均达到6项（件）的，应当确定为（重要）涉密岗位。所谓国家秘密是指关系国家的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知情的事项。保守国家秘密是中国...
1. 您提到的“产生办理接触使用产生办理接触使用绝密级国家秘密年均达”似乎有些重复和混乱，我将其理解为“近三年内年均产生、办理、接触和使用绝密级国家秘密的人数或次数达到一定标准”。2. 根据《保密法》第三十五条的规定，工作岗位职责不涉及保密事项的，近三年内年均产生、办理、接触、使用绝密级国...
根据《保密法》第三十五条规定：当工作岗位职责不涉及有关保密事项范围规定事项，近3年内产生、办理、接触、使用秘密级、机密级、绝密级国家秘密达到相应的年均标准时，使用定量标准进行确定。当工作岗位达不到定性、定量标准，机关单位认为确需确定为涉密岗位时，为特殊情况确定，一般应经本机关单位保密委员...
在机关单位中,某岗位近3年内年均产生、办理、接触、使用机密级国家秘密2件、秘密级国家秘密10件,则该岗位应当确定为()涉密岗位。 A.一般B.重要C.核心 点击查看答案进入小程序搜题 你可能喜欢 某文件为机密级,除另行规定外,该文件保密期限最长可以确定为()年。 A.10年B.15年C.20年D.30年 点击查看答案进入...
是。涉密岗位分为核心涉密岗位、重要涉密岗位和一般涉密岗位。核心涉密岗位是指近三年内产生、办理接触使用绝密级国家秘密事项的工作岗位。涉密人员分类，将在不同涉密岗位工作的人员分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。
【单选】一般情况下,近3年内产生、办理、接触、使用绝密级国家秘密年均未达到3项(件),但产生、办理、接触、使用机密级及以上国家秘密年均达到6项(件)的,应当确定为 涉密岗位。;一般;重要;核心
近3年内产生、办理、接触、使用产生、办理、接触、使用绝密级国家秘密年均达到()项(件)的,应当确定为核心涉密岗位,产生、办理、接触、使用绝密级国家秘密年均未达到()项(件)的,但产生、办理、接触、使用机密级及以上国家秘密年均达到()项(件)的,应当确定为重要涉密岗位,其他应当确定为一般涉密岗位。 A. ...
近3年内产生、办理、接触、使用绝密级国家秘密年均达到 的,应当确定为核心涉密岗位。;1项(件);2项(件);3项(件);5项(件)
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