在选人用人中，需要将是否遵守党的纪律规矩和践行“三严三实”作为衡量干部是否合格的重要准则，注重将严守纪律和规矩、自觉践行“三严三实”要求的干部作为优先提拔对象，同时也需要识别出那些在工作中华而不实、投机取巧、以权谋私的人，及时将他们清除出干部队伍。实践路径 PART 05 以“四个注重选拔、四个坚决不...
对党政领导干部实行选任制和委任制，对一些特殊岗位也可以采取聘任制度。实行党政领导干部任职前公示制度。晋升到厅局级以下的领导职务，除了一些特别的职位，以及已经在换届考察中进行了公示的人选之外，还应该在党委（党组）讨论决定之后，或者下发任职通知之前，对其进行适当的公示。公开的内容要真实、准确，方便群众监督...
党的二十大报告指出:“坚持以严的基调强化正风肃纪。”在全面从严治党的要求下,注重选拔严守纪律和规矩、自觉践行“三严三实”要求的干部,将守纪律、讲规矩的选人用人标准旗帜鲜明地树立起来,将“三严三实”作为党组织选拔任用干部...
干部选任导向释放了哪些重要信息? 让我们一起来了解 本次会议上提出以“四个注重选拔、四个坚决不用”为指引,不断完善用人实践,需要突出政治素质,明确用人“硬标准”;优化激励机制,夯实用人“压舱石”;坚持事业为上,树立用人“风向标...
树立正确的选人用人导向犹如干部队伍建设的“牛鼻子”,牵一发而动全身。此次会议提出了“四个注重选拔、四个坚决不用”的重要要求,为进一步完善干部选用体制机制指明了方向。关于干部选任导向,释放哪些重要信号?人民论坛与你一起关注。 重要导向 PART 01
干部选任是组织管理中非常重要的环节,对于一个组织的发展和成长起着至关重要的作用。因此,建立科学、公正、公平的干部选拔任用制度对于一个组织的长远发展和稳定起着重要的促进作用。 2. 干部选任的目的在于选拔和培养优秀的干部,提高组织的整体素质和能力。通过科学合理的干部选拔任用制度,可以充分激发干部的工作积极性...
可现在呢，2025中央一号文件明确规定，村干部选任要实行“三级联审”制度，参选人员得经过乡镇、县区、市里的层层审查。这就像给选任过程上了一把“安全锁”，把那些有犯罪前科、涉黑恶势力、曾被免职的失职干部以及信用不良的人，统统挡在了门外。以前那些靠关系上位的“村霸”，这下可没戏了。而且，文件还鼓励...
近年来,新疆富蕴县紧盯干部选拔任用关键环节和重要节点,健全干部选拔任用全链条监督机制,抓好事前、事中、事后全过程监督,提升选人用人规范化水平。 严把任前审核。实行干部选任方案预审制度,前置把关资格条件、工作流程、选任结构等,从源头防范“带病提拔”。资格条件方面,重点审核职数空缺、拟提拔或晋升职级人员资格条件...
树立正确的选人用人导向犹如干部队伍建设的“牛鼻子”,牵一发而动全身。此次会议提出了“四个注重选拔、四个坚决不用”的重要要求,为进一步完善干部选用体制机制指明了方向。关于干部选任导向,释放哪些重要信号?人民论坛与你一起关注。 重要导向 PART 01