面对新时代的重大挑战、重大风险、重大阻力、重大矛盾，领导干部既要有强烈的担当精神，又要有善作善成的本领。习近平总书记在党的二十大报告中明确要求，“增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领”。这是党着眼新形势新任务对干部队伍建设提出的基本要求，是推进现代化建设进程中干部工作的重要遵...
要拓宽视野“选”,从政治忠诚、政治定力、政治能力等五个方面设标立尺,采用“查、测、评、议、诊”五道程序,像“体检”一样精准识别干部政治素质,确保干部不仅“能干”,更“会干、敢干、干得正”。 其次,要注重梯次结构,打造能打胜仗的“干部蓄水池”。通过例行考录、选调招录、专项选拔等方式引入“源头活水...
习近平谈领导干部的“三观”2020年5月22日，习近平总书记在参加十三届全国人大三次会议内蒙古代表团审议时强调，各级领导干部要树立正确的权力观、政绩观、事业观，不慕虚荣，不务虚功，不图虚名，切实做到为官一任、造福一方。我们整理了习近平关于领导干部要树立正确的的权力观、政绩观、事业观的部分重要论述，一起...
在干部选拔任用工作中，是有一套非常严格的程序要求的。这套程序兼顾了行政首长负责制和民主的基础，体现了民主集中制的原则。干部选拔任用工作的法治化、规范化是一个非常清晰的方向，目的是努力营造风清气正的选人用人环境，把政治上靠得住、业务上有本事的人选为领导干部。虽然身处体制内，很多人对这套制度并不...
现在有些干部尤其是一些年轻干部,有的是大象屁股推不动,被动应付、消极作为;有的是猴子屁股坐不住,心浮气躁、急不可待;还有的是老虎屁股摸不得,骄娇二气太重。 干部干部,“干”字当头,就是要有一种朝气蓬勃、奋发有为的状态,做到马不扬鞭自奋蹄;就是...
好干部是总结反思出来的。总结反思的过程，既是一个回顾过去的过程，更是一个推陈出新的过程，一次总结反思，就是对工作的一次检验，对事业的一次促进。既要总结正面的经验，又要总结反面的教训；既要总结历史的经验，又要总结新的经验；既要总结自己的经验，也要总结别人的经验，在不断总结反思中拓展认识、丰富...
“干部”是党史党建领域的重要概念,具有多重内涵。常见的“干部”概念主要是指机构的管理者,实质上是一个职务概念。同时,“干部”概念还表示一种政治身份。职务意义上的“干部”,是完成革命任务或治理任务的办事员,是身处科层制组织中的行政官员。政治身份意义上的“...
1、该干部在工作中具备很高的领导才能和管理能力,能够带领团队完成各项任务并取得良好的业绩。 2、该干部在工作中表现出极高的专业素养和卓越的领导才能,不仅具备出色的组织和协调能力,还能够积极应对各种复杂问题。 3、该干部工作勤奋,表现出色,始终以高标准严格要求自己,不断提高自身素质和能力。
能者上、庸者下、劣者汰。做好干部提拔任用工作，重中之重就是真正让那些工作高效、群众口碑良好的干部晋升到更高的职位上去。归纳起来看，提拔任用干部需要做到“三个重视”。重视实绩 在干部晋升的“双系统规律”中，“任务型因素”是肉眼可观察的工作实绩，通过与特定干部的岗位要求对比、与其岗位责任书对照，就...
因此中层干部应该加强自身修养，具备以下素质：一、要有健全人格 中层干部要注重加强个人修养，不断提高人格素质。只有做到学为人师、行为人范，才能既具有强大的感召力和影响力，又具有令人折服的人格魅力。中层干部承担着执行、管理和教育的重任，要育人，首先要学会做人；要管理，首先要学会服务他人。作为一名管理干部...