不作为、慢作为之所以成为顽疾，在于制度不够完善、管理不够严格，问责“短路”、考评空转。要把纠治不作为、慢作为问题作为整治形式主义、官僚主义的重要内容来抓，从机关、基层两端发力，系统治理。抓住“关键少数”，强化各级领导干部的责任担当，带动大多数党员干部履职尽责、做有为之人，推动党风政风发生根本性转变...
【以案为鉴】机关干部如何克服不作为、慢作为?(附典型案例) 唐山机关党建 2024-03-11 15:30 河北 来源:旗帜微平台 END 唐山机关党建(tsszgw) 综合整理出品|转载请注明来源 以上图片版权均归作者所有微信扫一扫关注该公众号 人划线
政治纪律|第五十六条 党员领导干部在本人主政的地方或者分管的部门自行其是,搞山头主义,拒不执行党中央确定的大政方针,甚至背着党中央另搞一套的,给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。不作为、乱作为、慢作为、假作为……这样作为...
解析:关键点1“反腐高压态势” 在作答本题时,考生要理解为什么党的十九大以来,我国的反腐工作呈现高压态势,加强反腐工作的必要性和重要性又在哪里。 关键点2“仍有干部慢作为、不作为” 在高压反腐的态势下,仍然有干部慢作为、不作为的现象,考生需要深入思考仍有这种现象的原因,多角度分析影响干部行为的因素。反馈...
领导干部不作为+慢作为+乱作为自查自纠报告篇一: 今年以来,按照省委的统一部署,嘉峪关市扎实开展了不作为慢作为问题专项整治活动,现将活动开展情况报告如下。 一、整治内容 这次专项整治主要围绕解决领导干部“为官不为”,企业、群众“办事难”和职能部门监管不力等作风方面的突出问题进行。 1.责任单位落实中央、省委...
不作为、慢作为！安徽一干部被处分 日前，蚌埠通报两起形式主义、官僚主义典型问题，其中，一干部因处置拖欠农民工工资事项中不作为、慢作为问题，受到处分。 2022年8月至2023年1月，怀远县人力资源和社会保障局党组成员、县劳动监察大队大队长计忠在处置多起企业拖欠农民工工资事项中，工作责任心不强、...
激浊方能扬清,对不作为慢作为的干部坚决予以调整,往往能够形成调整一个、教育一片、警示一批的震慑效应。为此,《意见》明确提出,对不担当、不作为的干部,要根据具体情节该免职的免职、该调整的调整、该降职的降职,使能上能下成为常态。激励干部新担当新作为,必须态度坚决、措施有力,把那些作风飘浮、热衷搞花拳绣...
领导干部不作为慢作为乱作为自查自纠报告 篇1 xx年8月21日,区委召开全区党员干部(扩大)会议,集中学习人民日报8月19日头版文章《干部不作为、慢作为、乱作为须担责——武汉不容庸懒散》。此次学习,是我强化了责任意识,也使我认识到加大治庸治懒治散力度是加强广大干部作风建设的重大举措,通过学习,我感触颇深,现...
干部不作为、慢作为、乱作为问题的产生主要有以下几个原因。首先是干部队伍选拔任用机制不完善。一些干部靠关系、拉帮结派来获取职位,而非依靠能力和业绩。这导致了干部队伍中出现了一批庸碌无为的人,他们不具备工作能力和责任心,进而出现了不作为和慢作为的现象。其次是领导干部的监督力度不够。一些领导干部对下属的...
近日来,循化县认真贯彻落实党的二十大和省第十四次党代会精神,全面落实市委关于开展“一县区一专项”整治工作的部署要求,结合我县干部作风建设实际,找准症结、精准发力,在全县范围内集中开展机关干部不作为、慢作为、乱作为专项整治工作,向顽瘴痼疾亮剑,向堵点难点开刀,以持续自我革命推动干部作风转变。