依靠“干就干好,干就干成,干就一流”的梁山精气神,交出了一份有分量的答卷:2020年,公共财政预算收入增幅全市第2位,规模以上工业增加值增幅位居全市第4位,“四上”企业新增数量位居全市第2位;河滩区脱贫迁建圆满完成,2444户、8750人城市棚户区改造拆迁户顺利回迁,成功获评国家卫生县城、省级文明县光荣称号。
职场中,有一些领导总是高高在上的样子,对待下属也是特别苛刻,说起话来也是很狂,稍微不如意就会来一句:“要干就干,不干就滚!”能说出这种话的领导,很明显他是不把底层员工当人看的,当成牛了,一看压榨不出牛奶出来就立马换新牛,没把他们当回事儿,走了就立马招新人。遇到这么狂的领导,员工该如何回...
各县市区激荡起争先进位和高质量发展的澎湃动能,促进多项事业取得新发展、新突破,敢为敢闯敢干敢首创成为干事创业的主基调。同时,各个部门也扛牢主责主业,铺就实干为先、百花齐放的卓越新篇。济宁市财政局、发改委、城乡水务局、交通运输局、农业农村局全年争取无偿资金均超过10亿元;济宁市行政审批局开工审批“...
面对领导“要干就干,不干就滚”这种狠话,小编可能会根据不同的情况采取不一样的应对方法。1、自己失误在先,应对方法:忍。作为员工,如果是因为我们自己的工作失误,导致领导说出这句狠话,那么我们需要做的就是忍。不管是在职场还是在生活中,犯错就要承担相应的后果,被领导责骂心里肯定不舒服,但我们要控...
领导开会不仅骂员工,还扬言到:”要干就干,不干就走人“!其实,这位领导的意思已经很明显了: ”想要留下来的,就得好好干活,不然的就走人,公司不缺人“ 看到这里,你或许会好奇: ”全国各个地方的领导,是如何做到统一训领导的话得:要干就干,不干就走人” 但令这位领导没有想到的是,半个月之后自己蒙了: ...
”能干就干,不能就走人“,他只是情绪上的宣泄,实属无可奈何之举。如果领导真心想弄掉你,基本上是不动声色,私底下会各种小动作,让你难受,让你主动走人。同时会偷偷让HR物色人选。但是如果再次发生类似的事情,可能真的离干掉你不远了。正如夫妻之间发生矛盾一样,如何还能冲你发火,说明还在乎你,希望你能改变。
特别是当领导说出,“能干就干,不能干就走人”。这样的话,最让下属难堪,同样也很委屈。当你遇到领导这样对你说话时,你该怎么做才会有利于自己呢?老王曾看到过这样的一个观点,“绝不认怂,反正你拿我也没办法。大不了和你硬扛,拼个鱼死网破。”老王认为,这种观点有点偏激,虽然新时代的职场人是凭...
翻译:孟子说:“应该做官就做官,应该辞职就辞职,应该继续干就继续干,应该马上走就马上走。” 2、孟子曰:“道在迩而求诸远。事在易而求诸难:人人亲其亲,长其长,而天下平。”(出自:离娄上) 翻译:孟子说:“道在近处却到远处去找,事情本来很容易却往难处做——只要各人亲爱自己的双亲,尊敬自己的长辈,天下就...
坦白讲,“能干就干,不干就滚蛋”这句话确实有些粗俗,但也还上升不到侮辱人格的高度,但是不管怎样,领导这样说肯定不对,不过我们也不能仅凭一句话就决定如何应对,有时候需要从多角度来看待这个问题,才能做出更符合自己利益的理性应对之策。 我认为领导不会平白无故说这句话的,一般都是在下属没有很好地完成工作...
当场直截了当地甩了一句给他们:“能干就干,不能干就给我走人,别搞小动作。”最后这帮人又老老实实安安分分地回到了原岗位,说到这,就要引出我的这位同事了,这同事也是直脾气,985毕业,有点资本,干事呢,说积极也积极,就是间歇性的亢奋,俗称“积极废人”。别看他平时一副吊儿郎当的样子,但是工作...