对于愿意付出努力和时间的人来说,保险行业有着无限的可能... 保险公司搭建完整的体系与制度,产品-市场-销售-后勤服务等可以拿来就用,新人过来就是作为一个小小的“渠道商”,经营自己的事业... 虽然基于不同保司的基本法,中间少不得给出去一部分的利益,但试问:做什么生意是不需要付出的呢? 干保险,并不是丢人...
第三，有人脉资源来干保险固然挺好，但也不是保险做得好的充分必要条件。因为保险销售，增量资源比存量资源更重要！很多人有很好的人脉资源，但是不具备资源变现能力，或者开发增量资源的能力弱，也很难在保险行业长期生存。最后，专业对口就更加离谱了，如果保险销售一定要专业对口，那么保险干得好的就应该是大学里的...
我为啥还在干保险？我喜欢保险吗？其实我不喜欢。我只对发现和解决问题的过程感兴趣，只能说，目前保险行业还有问题，还有能解决的问题，仅此而已。至于你，该来干保险吗？考虑考虑行业、公司和个人三个层面，或许思考才更有洞见。对了，有人说：保险不是人干的，是人才干的。我不同意。如果一个行业只需要人才，...
适合干保险的人主要有以下几类：1. 风险意识强烈的人。保险业务与风险息息相关，具备强烈风险意识的人更能理解保险的重要性，在推广保险产品和服务时更有说服力。详细解释：保险作为一种风险管理的重要手段，对于风险的理解和把控是核心技能之一。那些天生具备风险意识的人，往往能更准确地分析出客户的需...
干的好就有前途。要是没有解决源源不断的获客问题,就如流星划过。 认真,务实的分享一下干货,我是怎么从事保险业的,用什么心态和方法做事,我的第一批客户是怎么找到我的,且非常信任我和找我投保的?我是怎么一点点努力一年内从0到MDRT的? 1、做保险业之前的经历和想法 ...
坐在记者面前的沈建中，今年已经89岁高寿了。沈老是保险业的“活字典”，他的记忆力让我们这些年轻人都感到惊讶，他对中国保险业一些事件的记忆都能精确到日。晨起追粪工，午间下农田，走上街头扯着嗓子宣传保险……那段“干保险”的日子，历历在目。从1953年作为国内首批保险专业高材生之一，被分配至中国人民...
因此，在加入保险公司3个月后，我们机构的领导三天两头就会把我叫到他的办公室里去聊天，在保险公司这叫做——规划面谈。领导给我说，只要你自己招3个“志同道合”的小伙伴跟着你一起干保险事业，你就可以顺利晋升为主任了，就有了管理津贴，你团队里的小伙伴签单后你就有提成。我问：“只需要招3个人就可以了...
导读:所有的正式员工是不可以随时辞职的,那么员工需要在辞职时也是需要提前三十天以书面的形式通知到用人单位,如果是在试用期内劳动者需要提前三天通知用人单位,如果因为劳动者没有提前通知用人单位就随意的提出离职而造成的损失也是要有劳动者来承担的。 一、干保险可以随时辞职么?
10个获客险，15天时间完成。既然来保险公司一趟，培训了一个多月，不让你卖万元保费的大单，干什么吆喝什么，给身边人送10份保险，不过份吧？我们遇到好的东西，首先想到的就是家人，或者家族的亲戚。这么一份小保险，虽然额度不算高，好歹也给没有保险的家人或亲友一份保障，不算多吧？不考虑家人，只求助朋友。
干保险主要是做风险管理、保障服务及售后支持工作。一、风险管理 保险的核心功能是风险管理。保险从业人员会先通过了解客户的个人或企业情况，识别潜在的风险点。基于这些风险点，他们会为客户提供合适的保险产品建议，如寿险、健康险、财产险等，以帮助客户规避或降低潜在的经济损失。此外，保险从业人员还会...