每一项人才计划就对应一顶“人才帽子”。高校近年来引进人才,演变为争抢有“帽子”的人才,导致人才评价“头衔化”“帽子化”,学术研究异化为争名逐利。 客观而言,取消人才计划的建议有些“过激”,但人才计划被异化的问题的确应该引起高度重视。本来,设立各种人才计划是为了给人才一定的经费资助,创造良好的学术研究环境...
“分级评价相当于把想要‘躺平’的人再拽起来。”在评审专家李林林（化名）看来，这项举措是希望青年科学家能够从个人发展、团队培养、领域推动等角度考虑，继续前进。李林林相信这一政策对于破解杰青项目“帽子化”问题会有明显效果。“如果被评为C档，我想用人单位会采取一些措施。”王伟认为，这将有助于解决杰青项...
在李静海看来,评价体系存在的问题,已经制约了原始创新能力和质量的进一步提升,导致科学精神缺失,难以做到“坐住冷板凳”和“十年磨一剑”。 “我们不能因为当前有‘帽子化’的现象就对人才计划失去信心。要认识到这是评价体系和资源配置出了问题。”李静海认为,要合理测算和调整各类人才的资助规模和强度,尤其是高层次...
在α-螺旋结构中，其特性显著体现在所有氢键都呈现出一种有序的排列，它们沿着螺旋轴的同一方向延伸。这种结构的形成依赖于每个肽键的独特性质，即由氮-氢（N-H）和碳-氧双键（C=O）构成的极性部分，它们共同产生了显著的偶极距效应。“帽化”这一术语，指的是对螺旋结构末端暴露的N-H和C=O进行...
所谓帽化就是给末端裸露的N-H和C=O提供仅见氢键配偶体（partner),并折叠蛋白质的其他部分以促成与末端的非极性残基的疏水作用。
帽化 帽化产品参数 品牌 辰工 蒸汽消耗 1.5 延时 00S00-99H99 电压 220 空气压力 0.3-0.5 整机重量 96kg 功率 2kw 尺寸 65x 58x116 调温 0-300 了解帽化详情 台州辰工机械厂 店铺信息 成立时间 2013-08-19 注册资本 10万元 主营商品: 印花机;热熔胶机;高温熨斗;皮带焊接机;丝网印...
近年来却逐步成为评价科研人员和依托单位学术水平的重要指标。基金委在扭转杰青 “帽子化”方面做了一定的工作,但是在评审、管理中并未突显杰青基金的项目属性,未能平衡好研究内容与已取得成绩的关系,仍然存在“重成绩(论文、奖励)轻研究”的现象,导致一些单位和人过度关注杰青基金的称号而非科学研究。
长江学者”计划的建议,教育部网站近日发布答复函,指出“长江学者”计划是国家高层次人才培养支持体系的重要组成
由来已久的“帽文化” 英国人对帽子的偏爱源于多雨的天气。毕竟出门带雨伞太麻烦,零星飘落雨点时也没必要撑伞,于是帽子是再合适不过的选择。但随着时代发展,帽子的装饰意义慢慢大于实用功能,久而久之也变成了社交礼仪的一部分。去别人家拜访,进门的第一个动作一定是脱帽;在街上见到熟人又距离较远的时候,可以轻轻脱...