工资待遇怎么样 江苏常发集团有限公司工资41.1%岗位拿￥6-10K。本科工资￥18.8K。按地区统计,常州工资￥16.5K。 薪酬区间: 3K - 50K,其中41.1%的岗位拿￥6-10K 2.7%3-4.5K11%4.5-6K*** ?6-8K*** ?8-10K13.7%10-15K9.6%20-30K19.2%30-50K
常州工资待遇怎么样江苏常发集团有限公司常州工资40.8%岗位拿￥6-10K。本科工资￥18.8K。 常州薪酬区间: 4.5K - 50K,其中40.8%的岗位拿￥6-10K 11.3% 4.5-6K *** ? 6-8K *** ? 8-10K 14.1% 10-15K 2.8% 15-20K 9.9% 20-30K 19.7% 30-50K 说明:常州工资统计来自于近一年71条工资数据,数据取决于...
常发集团公司待遇在长三角这块还是不错的,常州整体的消费水平也不是很高。尤其校招大学生这块,公司老板和领导都是比较重视的,薪资待遇开的也比较高,同比行业内的公司也具有一定竞争力。 [助理机械工程师]就业前景一般 除非你特别优秀公司才会重点培养 2018-09-18 11:04:51 | 常州 你觉得公司公司未来发展前景如何?和...
常发是一个没有前途的地方，工资待遇很低，加班不会付给你加班费，基本上没福利，80%的员工，过年过节...
对于江苏常发集团，如果接受试用期间每月2000元的薪资，转正后每月3000元的话，可以考虑去那里工作。不过除了基本的薪资之外，公司的其他福利相对较少，仅有五险而没有补充公积金，而且五险的缴纳比例也较低。因此，在决定是否入职前，建议谨慎评估自己的期望与实际待遇之间的差距。如果你是重点大学的本科毕业...
如果你接受试用2000/月（试用期三个月），转正3000/月的话，可以考虑去常发集团。另外，除了工资之外，...
直接访问官方网站可以查看当前的大学生待遇信息，相较于以往有所调整。2008年，世界五百强企业世纳公司的应届高级储备干部每月薪资为5000元，并提供免费两人间住宿【住宿条件良好，可算得上三星级水平且确实不错】。这些员工将在3至5年内定向培养，有望晋升为部长职位【具体晋升情况可能因个人能力和实际表现...
如果你在车间，淡季直接摆烂，发你基本工资，熬不住的自行离职反正公司不赔。忙季看运气，大概率是单休...
常州本地的龙头企业,待遇不错学到了点东西 每个岗位都能历练人,通讯行业下班基本能准时走,而且轻松愉快的工作环境很重要,同事之间都很坦诚,愿意互相帮助。 此信息由江苏常发集团员工[3dmax技术人员]分享于2020年03月 江苏常发集团工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?) ...
常发是民营，我有个朋友在里面做QA，一个月2300元，是按的武进的社保基数交的保险，午饭要自己掏钱在食堂吃，年底奖金有，但是不多，今年端午发了50的超市券。