1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的: (1)连续工龄不满两年者,病假工资为本人工资的60%; (2)连续工龄满两年不满四年者,病假工资为本人工资的70%; (3)连续工龄满四年不满六年者,病假工资为本人工资的80%; (4)连续工龄满六年不满八年者,病...
专家导读 国家带薪病假规定天数是在本单位工作五年以下的会有三个月的病假,如果工作在五年以上的会有六个月的病假。病假需要医院开具证明,然后拿着证明交给人事即可。病假期间用人单位不可以开除劳动者,如果非要开除,需要支付赔偿金。 国家带薪病假规定天数是多少 一、国家带薪病假规定天数是多少 根据《企业职工患病或非...
国家规定带薪病假几天应该是根据身体的状况,还有就是根据劳动者工作年限来确定。因为如果确实是存在着身体不舒服,需要住院治疗的情况之下的话,那么完全是可以请病假的,而病假期是需要根据劳动者工作来确定。 10w+浏览 国家规定带薪病假只能请一个星期吗 [律师回复] 劳动法并没有对于具体几天病假的规定,因为劳动者是否...
带薪病假国家规定2024时间是多长 国家病假规定是医疗期三个月的,按六个月内累计病休时间计算;六个月的,按12个月内累计病休时间计算;九个月的,按15个月内累计病休时间计算;十二个月的,按18个月内累计病休时间计算;十八个月的,按24个月内累计病休时间计算;二十四个月的,按30个月内累计病休时间计算。 带薪病假国...
一、国家带薪病假规定是什么? 国家对于带薪病假并没有明确的法律条规进行规定,这需要根据劳动者的实际情况以及单位的情况综合考虑。带薪病假一般都会在签订的劳动合同中有相关规定。 二、相关法律依据是什么 公司带薪病假的政策,按国家规定,法律依据如下: 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条企业职工因患病...
专家导读 国家规定带薪病假天数需要根据劳动者的工龄年龄来进行计算的。当劳动者工作年限在五年以下的话,那么可以申请三个月时间的病假。如果工作年限在五年以上的话,那么可以申请六个月的病假。 国家规定带薪病假天数是多久 一、国家规定带薪病假天数是多久 国家规定带薪病假天数可以是三到二十四个月。《企业职工患病或...
法律分析: 国家规定有带薪病假,我们国家在劳动合同法当中都有着明确的规定。 法律依据: 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加
带薪病假不是国家规定的,但国家对于职工病假期间的工资待遇有相应的规定。 一、带薪病假与带薪年休假的区别 首先,需要明确的是,带薪病假与《职工带薪年休假条例》中规定的带薪年休假是两个不同的概念。带薪年休假是职工连续工作1年以上后每年享有的保留工资的休假,而带薪病假则是指职工在患病或非因工负伤需要治疗时...
我国《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》对带薪病假的规定是:1、企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。2、医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内...