“新时代的政治工作要创新，但守正是前提。学会继承过去的优良传统，把老办法用成新方法，就能迸发出新时代政治工作的力量。”渐渐地，石教导员养成了定期记录“兵情”的习惯，并把这个随身携带的本子取名叫“兵心笔记”，一方面是寓意把官兵的事记心里，一方面也寓意带兵人要用心。战士小王性格内向，下连后总感觉不...
知兵带兵，贵在用心■陈明华习主席强调，要着眼永葆人民军队性质、宗旨、本色，大力巩固和发展团结友爱和谐纯洁的内部关系，要把密切官兵关系、兵兵关系，加强内部团结建设突出出来。对于广大基层带兵人来说，密切官兵关系、兵兵关系，首要的是要知兵、爱兵、育兵。只有真正走进官兵内心，才能带领部队一往无前。知兵须用...
（一）破解“无话可说”。作为带兵人可能都有这样的体会: 新兵乍到时滔滔不绝，时过半月便闭口不言，职级确立、纪律约束、规矩形成致使战士缺乏安全感。面对此情此景, 我们常会遇到寻求话题却缺乏共识、单刀直入却场面尴尬、营造氛围却难破壁垒的窘境，对此我们不能视而不见，要善于“破冰”。在心理学有一条最简...
沈强在带兵日记中总结道:“对新兵要少批评、多鼓励;少指责、多帮带。”他和连里其他班长谈得最多的体会就是:“只有懂兵爱兵,才能带好新兵。” 如今,在沈强的带动下,连队的新训班长们都养成了及时总结的好习惯。班长们把带兵心得写进日记,积累了一个...
发生这件事后，我反思了很多，作为一名排长，一言一行都会在无形中牵引着战士的心情。你或许带了很多名战士，但他们只有你一个排长，一定要认真去对待每个人，设身处地为他们着想，才能走进战士的心里。几名“差兵”的逆袭 新兵下班排的第一天，我看着手中的知兵卡，上面记录着新兵的详细信息：小张体能有短板、...
而那些不会带兵的领导，刚好相反，话多没重点，总翻来覆去，全都是废话，浪费时间。想要说话讲到重点，以下3点很重要。（1）入下属的局 想要讲话说重点，首先你要入下属的局。对管理者来说，随着职位的水涨船高，会离一线越来越远，这很正常。如果你是中层管理者，你更要入下属的局，深入到业务细节中去，更...
带兵“心法”之任务篇——在连队发挥中坚作用 提问TOP1:新排长该如何安排公差任务? “ 带兵关键词——“筹划”:接受任务后应详细筹划,把困难想在前头,将可能出现的问题最大化。考虑全面,冲锋在前! 解答疑惑:新排长带队出公差是常有的事,如去割草、...
探寻她的带兵之道——▲沙戎参加东部战区陆军“爱兵标兵”先进事迹报告会。当好“意见箱”的管理员，她收获感动 意见箱是官兵行使民主权利的平台窗口 但她设立的意见箱却收获了满满的感动 今年3月，她临时担任新训女兵连连长 在女新兵看来 她既是连长也是知心姐姐 她既抓训练又嘘寒问暖 多重身份来回切换 今年6月...
创新部队带兵理念，活用“四用带兵”法带好兵，有助于提高带兵人的工作能力和管理水平，对部队安全稳定起到至关重要的作用。方法一：用知识带兵带有知识的兵。“为什么每次制氢你都把水加的那么少，那样制的氢气能满足日常训练观测气球所需么？”一名班长对一名义务兵大声喊道。我走过去询问相关情况，原来义务兵因...
. 与身边00后战友心手相牵、一路相伴，上尉徐璐的内心常常被温暖和阳光填满。担任北部战区陆军某旅指挥通信连某分队分队长5年来，徐璐用温暖的阳光和真情的关爱带兵育人，分队士兵有7人考学提干，9人受到集团军以上表彰，一批士兵成长成才。 带兵要带心，爱兵要得法，育兵贵在行。这群朝气蓬勃的年轻士兵让徐璐...