工资计算天数以21.75天为基数。这一基数的计算方式如下: 年工作日:365天 - 104天(休息日) - 11天(法定节假日) = 250天。 月工作日:250天 ÷ 12月 = 20.83天/月(但实际计薪时多遵循21.75天原则)。 月计薪天数:(365天 - 104天) ÷ 12月 = 21.75天。 此外,在核算工资时,法定节假日用人单位应当依法支...
工资计算天数以21.75天为基数。制度工作时间的计算如下:1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天;2、季工作日:250天除以4季=62.5天/季;3、月工作日:250天除以12月=20.83天/月;4、工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工...
工资计算天数以21.75天为基数.制度工作时间的计算如下:1,年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天;2,季工作日:250天除以4季=62.5天/季;3,月工作日:250天除以12月=20.83天/月;4,工作小时数的计... 查看全文 廖培俊律师 执业8年 资质认证 2022-07-19 月计薪天数怎么算 一,月计薪天数怎...
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的 离职员工的个税怎么核算比较好?情况如下:6月工资还是8500,7月也是8500(5天),另外是7000+7000/21.75*5=补贴。 答: 6月的收入按8500+7000计算应税收入,7月的按8500+7000/21.75*5计算应税收入 最新问题 每月计提的工会经费是按工资金额的2%,只是工资金额还...
生育保险基数的计算方式为：（实际发放的工资总额/实际发放工资的有效月份数）×30；其中，30即每月30天...
工资计算天数以21.75天为基数。制度工作时间的计算如下：1、年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天；2、季工作日：250天除以4季＝62.5天/季；3、月工作日：250天除以12月＝20.83天/月；4、工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。法定节假日用人单位...
工资计算天数以多少天为基数 工资计算天数以21.75天为基数。制度工作时间的计算如下:1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天;2、季工作日:250天除以4季=62.5天/季;3、月工作日:250天除以敏孙12月=20.83天/月;4、工作小时数的计算:以月、季
您好30天的哦 1.年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天;2.季工作日:250天除以4季=62.5天/季;3.月工作日:250天除以12月=20.83天/月;4.工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家...
工资计算天数以21.75天为基数。制度工作时间的计算如下：1、年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天；2、季工作日：250天除以4季＝62.5天/季；3、月工作日：250天除以12月＝20.83天/月；4、工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。法定节假日用人单位...
生育保险的计发基数怎样出来的，就是员工生育期间，生育报销是按照什么基数来发放的