工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关系的其他所得。计税方法 (1)应纳税所得额的计算。工资、薪金所得实行按月计征的办法，按照《个人所得税法》，从2018年9月1日起，工资、薪金所得以个人每月收入额固定减除5000元费用后的余额为...
工资是工钱的一种类型,工资即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬中的一种主要形式。薪金包括工资、分红、年终奖、福利等。 投诉/举报 免责声明:以上内容...
一、工资薪金的意思 《企业所得税法实施条例》第三十四条规定“企业实际发生的合理的工资薪金,准予扣除。”再紧接的第二款中明确定义“工资薪金”为企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金和非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与任职或者受雇有关的其...
1. 工资：工资是雇员为雇主提供服务期间所收到的货币报酬，常以小时工资、日工资、周工资、月薪或年薪的形式支付。工资通常以时薪或者预先谈定的固定金额计算，是按照受雇者出勤的时数或完成的任务数量来计算的。2. 薪金：薪金也是雇员为雇主提供的劳务所获得的报酬，通常与工作所属的职位、职业资历及其它因素有关。
薪金和工资虽然在日常用语中经常互换使用,但在法律和专业语境中,它们确实存在一些细微的差别。 一、定义上的差异 工资主要是指雇主或法定用人单位依据法律规定、行业规定或与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。它通常包括基本工资、奖金、津贴和补贴等组成部分,且往往是固定的、周期性的支付。 薪金则...
工资薪金所得需要按月计算并缴纳个人所得税。应纳税所得额=工资收入-五险一金-起征点(5000元)。根据应纳税所得额,对照个人所得税税率表来确定税率和速算扣除数,进而计算出应纳税额。具体公式为:应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数。税后工资则是工资收入减去应缴的个人所得税。 综上所述,工资薪金的计算...
1、 工资薪金 工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。 2、工资薪金六个部分组成: (一) 计时工资; (二) 计件工资; (三) 奖金; (四) 津贴和补贴; (五)加班加点工资; ...
企业所得税:“工资薪金总额”,是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。 个人所得税:工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪...
劳务报酬和工资薪金一样都属于 综合所得需要按规定进行汇算清缴 居民个人需在次年的3月1日至6月30日,汇总一个纳税年度的全部综合所得的收入额(其中:在进行个税综合所得汇算清缴时,劳务报酬所得的收入额等于收入减除20%费用后的余额),减除费用6万元以及专项扣除...