专家导读 日工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷21、75乘月计薪天数乘出勤天数比例)反算法:工资=月薪-月薪÷21、75乘缺勤天数乘(出勤天数比例)月薪天数=(月出勤天数+法定节假日天数)出勤天数比=21、75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)。 劳动者都知道,我们的工资组成是有基本工资以及其他林林总总的奖金等组成...
第一,年工资计算方法:(365天-104天休息日-11天法定节假日)×工资基数。第二,季工资计算方法:250天÷4×工资基数。第三,月工资计算方法:250天÷12月×工资基数。第四,日工资计算方法:日工资=月工资收入÷21.75天。第五,小时工资=月工资收入÷(21.75天×8小时)。《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单...
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 二、日工资、小时工资的...
《劳动法》工资的算法:工资的总额应该包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等部分构成。日工资:月工资收入÷月计薪天数;月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、...
国家标准工资算法: 一,制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)50天 季工作日:250天÷4季2.5天/季 月工作日:250天÷12月0.83天/月 工作小时数的计算:以月,季,年的工作日乘以每日的8小时. 二,日工资,小时工资的折算 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(...
工资的算法公式 工资计算方法: 1.正算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例) 2.反算法:工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例) 3.月计薪天数=(月出勤天数+法定节假日天数) 4.出勤天数比例= 21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)...
🔴加班工资计算: 月薪÷21.75*加班天数*倍数 时薪:日薪÷8 延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)*时薪*150% 法定公休日加班工资:日薪*200% 法定节假日加班工资:日薪*300%🎉享受3倍工资的法定节假日: 元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节部分日期💡现在,你是否对工资算法有了更...
1、正算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)2、反算法：工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)3、月计薪天数=(月出勤天数 + 法定节假日天数)4、出勤天数比例= 21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数）例：某员工月薪2175元，7月份有23个工作日，员工缺勤1天，出勤是...
摘要:本文详细介绍了工资算法正确的公式,从基本工资、绩效工资、津贴补贴等方面深入剖析,阐述了工资计算的具体步骤和注意事项,帮助读者了解工资计算的全过程,避免出现工资计算错误。 一、引言 工资是员工最为关心的问题之一,正确的工资算法对于保障员工的合法权益至关重要。在实际工作中,不同的岗位和单位会有不同的工资...