专家导读 一般情况下,员工的工资由“基础工资”和“考核工资”两大模块组成。基础工资为:基本工资+岗位工资+各种津贴+加班工资。考核工资为:月度考核工资+季度考核工资+年度考核工资,实行日薪制或者计件制员工按其它办法实行。 工资的构成包括哪些 根据企业的性质不同,员工在企业岗位的不同,工资的结构也有所不同。一...
(一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。 《劳动法》第四十六条:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 《劳动法》第四十七条:用人单位根据本单位的生产经营特点和经...
工资的构成是: 1、基本工资;基本工资是保证员工基本生活所需的工资。 2、岗位工资或技能工资;岗位工资或技能工资是根据岗位的技术、业务要求、劳动繁重程度、劳动条件差、责任大小等因素确定的。 3、效益工资;效益工资是根据企业的经济效益和员工实际完成的劳动数量和质量支付给员工的工资。 4、浮动工资;浮动工资是劳...
1、基础工资,也称之为底薪、月薪或保底工资,包括各种工资、奖金、补贴等。 2、非基础工资,包括工龄工资、职务工资、级别工资、加班工资、绩效工资等;还包括各种奖金和补助,如全勤奖、交通食宿通讯补助、节日补助、置装补助、子女教学补助等。 二、扣款 1、养老保险 2、医疗保险 3、失业保险 4、住房公积金 5、企业...
工资构成主要包括以下几个部分: 一、基本工资 基本工资是薪酬中劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的。这是工资构成中最基础且固定的部分。 二、岗位工资或技能工资 岗位工资或技能工资是根据岗位(职务)的技术、业务要求、劳动繁重程度、劳动条件好差、所负责任大小等因素来确定的。这是为了激励员...
本篇将详细为大家解答“员工工资的组成具体是怎样的”这个问题。工资总额由下列六个部分组成:1、计时工资。2、计件工资。3、奖金。4、津贴和补贴。5、加班加点工资。六特殊情况下支付的工资。
工资构成一般包含:基本工资、津贴和补贴、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 工资构成解析 工资构成是员工薪酬体系的核心部分,它不仅关系到员工的切身利益,也影响着企业的运营效率和员工激励效果。本文将详细探讨工资构成的五种主要组成部分,并分析其对员工激励和满意度的影响,...
法律分析:工资的构成是: 1、基本工资;基本工资是保证员工基本生活所需的工资。 2、岗位工资或技能工资;岗位工资或技能工资是根据岗位的技术、业务要求、劳动繁重程度、劳动条件差、责任大小等因素确定的。