建设单位应当以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制，督促施工总承包单位加强劳动用工管理，妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷。发生农民工集体讨薪事件的，建设单位应当会同施工总承包单位及时处理，并向项目所在地人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门报告有关情况。第三十条 分...
A:用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账,并至少保存3年。用人单位向农民工支付工资时,应当提供农民工本人的工资清单。 Q 用人单位编制书面工资台账需要记录哪些内容? A:书面工资支付台账应当包括用人单位名称、支付周期、支付日期、支付对象姓名、身份证号码...
(三)用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。 按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的,从其规定。 十、用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致...
工资支付条例是国家人力资源和社会保障部研究制定并出台的工资支付的法律法规。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 2024最新《劳动法》全文 最新《劳动法》全文内容包括:第一章 总则;第二章 促进就业;第三章 劳动合同和集体合同;第四章 ...
制定本条例的目的是规范企业的工资管理工作,保障员工的合法权益,提高企业的管理水平,促进企业的可持续发展。二、工资构成与计算方法1. 工资构成:员工的工资由基本工资、绩效工资、奖金、津贴和补贴等构成。2. 计算方法:根据员工的工作性质和岗位特点,按照企业规定的计算方法,结合员工的业绩表现进行计算。三、工资发放与...
这条与工资支付有关的消息 小伙伴们一定不能错过~深圳工资支付条例最新调整 《深圳市人民代表大会常务委员会关于修改〈深圳市员工工资支付条例〉的决定》经深圳市第七届人民代表大会常务委员会第八次会议于2022年3月28日表决通过，经广东省第十三届人民代表大会常务委员会第四十五次会议于2022年7月28日批准，目前已经...
为确保新版《工资支付暂行条例》的顺利实施,企业和员工应采取以下措施:1. 企业应严格按照新版条例规定,确保工资支付的合法性和合规性。同时,加强内部管理,完善工资支付制度,确保工资按时足额发放。2. 员工应了解新版条例的相关规定,增强维权意识。如发现用人单位存在违法违规行为,应及时向有关部门投诉举报。3. 政府...
最新工资支付暂行条例(全文)第一条 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，制定本规定。第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动...
工资支付条例实施细则 总则 目的与依据 本细则依据《工资支付条例》制定，旨在明确工资支付的具体操作规范，保障劳动者的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定。适用范围 本细则适用于在本行政区域内的各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会...