1.工资对账: 在每月工资发放前,首先进行工资表的核对和调整,确保工资数据的准确性。 2.工资代扣: 检查公司每月应支付的社会保险费和个税,并从员工的工资中扣除。 具体的代扣金额需根据员工的社保缴纳基数、个税税率等计算得出。 3.记账处理: 企业计提员工工资时: 借:管理费用(或制造费用、生产成本等,根据费用所属...
工资做账需按照规范的会计流程处理,包括计提、发放、代扣代缴等环节,涉及多个会计科目及分录操作。具体步骤如下:
工资做账怎么做 1、企业计提员工工资时: 借:管理费用--员工工资(根据费用所属部门计入相关科目) 贷:应付职工薪酬--应付职工工资 2、企业发放员工工资时: 借:应付职工薪酬--应付职工工资 贷:应交税费--应交个人所得税 银行存款 企业计提员工工资然后进行发放,应当通过"管理费用"等相关二级科目以及"应付职工薪酬"...
借:管理费用-职工薪酬 贷:应付职工薪酬-应付职工工资 二、人员较少次月发放时可以讲工资分到个人,和职工承担社保、职工承担个税 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:其他应付款-张三工资 其他应付款-李四工资 其他应付款-职工承担社保 应交税费-应交个人所得税 注:上分录黑色加粗是作为统计对应人员工资和社保的中转...
工资入账的会计处理主要包括以下几个步骤: 一、员工正常工资入账 当月计提工资薪金时,应借记相应成本费用科目,如“管理费用”、“销售费用”等,具体根据员工所属部门确定;贷记“应付职工薪酬”科目,表示当月应支付的工资总额。 实际发放工资时,借记“应付职工薪酬”科目,以冲销之前计提的应付工资;贷记“银行存款”或“...
工资会计科目做账主要涉及以下内容：1、工资支出科目：支付的员工工资要记入此科目。2、员工发放工资科目：为员工发放的工资，记入此科目。3、应税工资科目：为支付的工资，以应纳税款的形式支付，记入此科目。4、工资专用账户科目：企业从银行开立工资专用账户，因此工资专用账户的费用要记入此科目。5、应发工资科目：...
一、工资会计科目的设置工资会计科目主要包括以下几类：1. 应付职工薪酬：用于核算企业应支付给员工的工资、奖金、津贴、补贴等薪酬。2. 生产成本：用于核算企业生产过程中直接参与产品生产的工人工资。3. 制造费用：用于核算企业间接参与产品生产的工人工资以及车间管理人员的工资。4. 管理费用：用于核算企业行政管理人员...
计提员工工资怎么做账 1、企业计提工资: 借:管理费用--员工工资(根据费用所属部门计入相关科目) 贷:应付职工薪酬--应付职工工资 2、发放员工工资: 借:应付职工薪酬--应付职工工资 贷:银行存款 3、结转本年利润: 借:本年利润 贷:管理费用--员工工资(根据费用所属部门计入相关科目) ...
企业发放工资做账涉及多个环节和会计科目的处理。以下是详细步骤: 一、工资计提 在每月的固定日期,根据员工的出勤情况、工作表现以及公司的薪酬制度,计算出每位员工应得的工资。 根据计算出的工资数额,借记“管理费用”、“销售费用”等成本费用类科目,贷记“应付职工薪酬”科目。这一步是计提工资,即预先将工资费用计入...
工资会计处理主要包括以下几个步骤：1、发生工资时，借记“应付工资”科目，贷记“库存现金”或“银行存款”科目。例如，某企业2023年7月发生工资支出10万元，应进行如下账务处理：借：应付工资 100,000贷：库存现金 100,000 2、发生福利费时，借记“应付福利费”科目，贷记“库存现金”或“银行存款”科目。例如，某...