报酬是不需要有劳务事实关系的,而薪酬是基于劳务事实基础上的。薪酬可以是报酬中的一种,报酬并不仅局限于薪酬。报酬是就完成某种事项而支付的对价,完成期限一般不长。薪酬除了按事项支付对价外,还是一种雇佣劳务关系,一般都有相对较长的固定合同期限。- 报酬:形容得到他人帮助之后进行报答,可以是薪酬...
如果说连续区别的话,个人觉得应该是总薪酬应该大于薪酬大于工资。至于与报酬之间,个人觉得报酬更多的还是应该指企业与非雇员或者是其他的个人经济组织的一种经济的往来。 需要说明的是,对于上面的一些不管是工资还是薪酬或者报酬之间,如果是企业与个人发生的一些业务或者是与员工之间的话,企业都要履行代扣代缴个人所得税...
5. 区别在于,总薪酬和薪酬的概念涵盖了工资以及额外的福利和补贴,而报酬则更侧重于对特定劳动或服务的即时支付。6. 在税务方面,无论是工资、薪酬还是报酬,企业都有责任代扣代缴个人所得税。工资和劳务报酬均需纳入综合所得进行税务申报。
联系与区别:- 工资是薪酬的一个组成部分,它是员工基于工作时间或工作量所获得的直接报酬。- 薪酬比工资的概念更加广泛,它包括了工资以外的其他各种形式的报酬。- 总薪酬是薪酬的一个扩展概念,它强调了员工从雇主那里获得的所有报酬的总和。- 报酬则是一个综合性的概念,它包括了员工为劳动所得到的...
如果说连续区别的话,个人觉得应该是总薪酬应该大于薪酬大于工资。至于与报酬之间,个人觉得报酬更多的还是应该指企业与非雇员或者是其他的个人经济组织的一种经济的往来。需要说明的是,对于上面的一些不管是工资还是薪酬或者报酬之间,如果是企业与个人发生的一些业务或者是与员工之间的话,企业都要履行代扣...