工装管理制度篇一 为了规范工装申报、制作流程,明确工装配备标准,进一步加强工装的日常管理,充分利用期限内工装,现将有关内容规定如下: 一、职责分工 (一)行政人事部:负责工装的整体控制及管理 (1)、负责组织工装统计及工装领用通知的发布; (2)、部门上报工装制作需求的审核并参与工装款式核定; (3)、部门...
工装管理制度1 1、目的和目标 1.1目的 对设备、工装进行维护、保养及使用管理等活动进行控制,确保设备、工装处于完好状态,并满足工艺技术、产品质量的要求, 1.2目标 设备、工装完好率100%、事故出现率为0,关键设备、工装的cmk≥1.67。 2、适用范围 适用于对本公司的设备/工装的选型(设计)、外购、加工(外协加...
工装管理制度篇一 一、目的 为进一步提升公司良好的品牌及整体形象,展现员工精神面貌,加强员工的规范管理,现对公司员工工服的制作、发放、着装进行统一管理,特订立本制度。 二、管理职责 1、员工在工作时间必需按规定穿戴制服或工装,包含衬衣、领带、西装外套、裤(裙)。各部门经理负责落实、检查、监督本部门员工的制...
工装、工作服管理制度 篇1 服装(工装、工作服)管理制度 公司各部门: 为了树立公司良好的整体形象,展现员工精神风貌,宣扬企业文化, 规范员工统一着装,增强管理力度,现特对公司工作服的`领用、着装和日常管理做出以下规定: 第一条 工装配制说明 1、 员工试工期满后,可到综合办公室领取工作牌、工作装,并做好登记...
工装管理制度 篇1 为规范公司工装的管理,提高员工素质和公司整体形象,特制定本制度。 第一条 本制度规定了公司工装的定制、发放、领用及折旧标准,着装要求等 第二条 行政办公室负责公司工装的归口管理,包括发放及折旧标准、工装的购买及验收、领用核签、检查考核等工作 第三条 工装的发放标准 1、公司的工装...
工装管理制度十三篇 工装管理制度 篇1 1.目的和适用范围 对工艺装备和工位器具进行有效管理,确保其精度符合工艺,满足生产质量要求。 适用于公司所有生产工艺装备、工位器具(模具、夹具等)的管理。 2.职责 2.1技术部负责工装、工位器具的设计工作。 2.2生产部负责工装、工位器具的制作和管理工作。
工装管理制度十四篇 工装管理制度 篇1 一、 目的 为进一步提升公司良好的品牌及整体形象,展示员工精神面貌,加强员工的规范管理,现对公司员工工服的制作、发放、着装进行统一管理,特制订本制度。 二、管理职责 1、员工在工作时间必须按规定穿戴制服或工装,包括衬衣、领带、西装外套、裤(裙)。各部门经理负责落实、检...
公司实施工装管理所涵盖的部门和个人。 3.0内容: 3.1公司视员工岗位及工作需要,按不同规定发给员工不同的工装,工装属公司公物之一,全体员工请自觉爱护公司公物。 3.2员工上班应按规定着工装,工装必须整齐、清洁。 3.3下班后,不得着工装离开小区以外的区域(除因公或特殊批准外)。 3.4工装不得私自调换、赠送、转...
1、春秋装着装时间为3月—5月和9月—11月;夏装着装时间为6月—8月;冬装着装时间为12月—次年2月。 2、着装换季的具体日期由物业总公司根据实际天气情况进行具体通知。 3、工作期间员工遇特殊情况需着便装时,须得到经理的准许。 三、工装费用管理 1、工装费用由公司和个人各负担50%。工作不满3个月(以正式...
员工工装管理制度 篇1 目的: 为推进公司企业文化建设,提高员工素质,树立和保持公司良好统一的整体形象;规范公司工作服的管理,特制定本制度。 适用范围: 公司全体员工 具体内容: 第一条本制度规定了公司工作服的定制、发放、领用及折旧标准,着装要求;员工着装包括工作服、鞋、帽、工作牌及劳动防护用品等。