企业章程:企业申请综合工时制时,需提供完整的企业章程,以证明企业的合法性和经营范围。 员工同意书:根据相关法律法规,企业实行综合工时制需要得到全体员工的同意。因此,员工同意书是申报综合工时制的重要材料之一,证明员工自愿接受综合工时制的工作安排。 工资总额计算表:企业申请综合工时制时,必须确保员工的工资总额不低...
更换发动机的工时费用会因车辆类型的不同而有所差异。具体来说，如果您驾驶的是面包车，那么通常需要支付大约400元的费用；而若是轿车，则费用一般会在600元左右。希望这些信息能为您提供有价值的参考。
一、申请综合工时制所需资料 企业章程:作为企业的基本法规文件,企业章程是申请综合工时制的基础资料之一,用于证明企业的合法性和组织结构。 员工同意书:根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,企业实行综合工时制需得到全体员工的同意。因此,员工同意书是申请过程中必不可少的文件。 工资总额计算表:为确保员工的工资...
是的，综合工时制需要每年备案。以下是对此要求的详细解释：必要性：对于那些工作性质需要连续作业的员工，比如制造业或服务业中的夜班工作者，以及受生产任务、季节变化或自然条件影响的部分员工，为确保他们的权益得到保障，每年都需要申请并备案综合工时制。申请内容：在申请综合工时制时，企业需要详细说明具...
有员工向人力资源部门提出每周应当工作5天,休2天,周六上午应该算是加班,需要支付加班工资。 人力资源经理解释:“《劳动法》中规定国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作。时间不超过44小时的工时制度。现在公司每周一共上44小时,...
工时是指一个工艺所需要的加工时间,一般这样的单位都会有规定一个工时多少钱.例如,一个焊工的活,这道工序要三个小时完成,那这个工时就是三小时,如果每小时是三元钱,那就是九元钱,每个工人都会有工时卡片,就是记录他们一个月的所有工时 比如说一个零件要用车床车,车一个要3小时,那么单件的工时就是3小时,如果...
人员管理的精要是将合适的人员配备到合适的职位上，并让其从事合适的工作，管理者在其中起到重要的作用，您知道管理员工时需要注意什么吗？希望我的回答能够帮到您。方法/步骤 1 管理者在招聘时，要耐心地选择高素质员工。可以多进行几次面试，调查员工背景。但是如果有破坏性的员工，就要及时果断地解雇不良员工。2...
同时,要求员工及时更新工时记录,防止遗漏或抄袭他人工时。 3.考虑加班和休假:对于加班和休假时间的统计也要进行合理规划和记录。加班时间应该与工资计算相关,而休假时间应该按照公司政策进行计算和批准。 4.项目管理:对于项目团队,需要将工时与具体项目相关联。这样可以更好地评估项目进展和资源分配情况,并及时调整工时...
确保所有相关文件和信息的准确性和完整性。这不仅有助于提高工作效率，还能有效预防潜在的法律风险，确保企业和员工双方的合法权益。综上所述，无论是综合工时制还是不定时工作制，都需要每年进行备案，并严格遵守相关规定。这不仅有助于企业更好地管理人力资源，还能促进员工与企业的和谐共处。
法律分析：实行综合计算工时需要经过审批的。如果已经审批通过，那么是合法的。劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法第五条 企业对符合下列条件之一的职工，可实行综合计算工时工作制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与...