一、申请综合工时制所需资料 企业章程:作为企业的基本法规文件,企业章程是申请综合工时制的基础资料之一,用于证明企业的合法性和组织结构。 员工同意书:根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,企业实行综合工时制需得到全体员工的同意。因此,员工同意书是申请过程中必不可少的文件。 工资总额计算表:为确保员工的工资...
公司综合工时确实需要报备. 一,综合工时制的申请与审批 根据相关法律法规,企业因生产特点不能实行标准工时制度的,经劳动行政部门批准,可以实行综合工时制.这意味着,如果公司希望实施综合工时制,必须首先向当地劳动行政部门提出申请,并经过审批. 申请条件 企业在申请综合工时制时,需要满足一定的条件.这包括但不限于全体...
有员工向人力资源部门提出每周应当工作5天,休2天,周六上午应该算是加班,需要支付加班工资。 人力资源经理解释:“《劳动法》中规定国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作。时间不超过44小时的工时制度。现在公司每周一共上44小时,...
实行综合计算工时并不需要得到全体劳动者的同意,但需满足一定条件和程序。以下是关于综合计算工时的详细解释: 一、综合计算工时的定义与适用条件 综合计算工时工作制是指分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。这种工时制度主要适用于因工作性质...
在实际生产中,可以根据金属材料的类型和规格来大致估算正火工时。例如,对于45#钢这种常见的金属材料,当其厚度在10mm以下时,正火时间通常为1-2小时;厚度在10-30mm时,需要2-3小时;而厚度在30-50mm时,则需要3-4小时。类似地,对于其他金属材料如65Mn和Cr12MoV等,也可以根据其厚度来估算正火时间。 然而,需...
您好。我是一家物流公司的人事经理,最近企业进入改革期,其中一项措施是准备使用劳务派遣人员及将部分非主要业务外包,由于这些业务有的需要机动作业,有的需要持续性作业,我们想申请特殊工时,但听朋友说,由于用工方式不一,申请可能会引起不必要的麻烦。 我们不知真假,也想了解正确的做法。 读者 王非梦 王非梦: 您好。
综合工时制是一种灵活的工作制度,根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条的规定,企业因生产特点不能实行标准工时制度的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法,这就包括了综合工时制.因此, 企业实行综合工时制确实需要进行备案,也即获得劳动行政部门的批准 . 一,综合工时制的申请条件 企业在申请综合工时制...
单位实行非标准工时确实需要满足相关的法理规定。 一、关于非标准工时的定义 非标准工时通常指的是不同于传统的每日八小时、每周四十四小时的工作时间安排。这包括但不限于非全日制用工、综合计算工时工作制等。这
公司综合工时制需要员工同意,我国相关法律规定变更工作时长制度需要劳动者同意。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第...
确保所有相关文件和信息的准确性和完整性。这不仅有助于提高工作效率，还能有效预防潜在的法律风险，确保企业和员工双方的合法权益。综上所述，无论是综合工时制还是不定时工作制，都需要每年进行备案，并严格遵守相关规定。这不仅有助于企业更好地管理人力资源，还能促进员工与企业的和谐共处。