(一)机关、单位工作人员应当严格履行工作秘密管理的主体责任,建立健全管理制度,完善防范措施,开展教育培训,加强监督检查。 (二)中央和国家机关在其职权范围内,指导、监督本系统工作秘密的管理。 (三)中央保密委员会办公室(国家保密局)会同组织、宣传、网络安全和信息化、公安、...
机关、单位应当严格履行工作秘密管理的主体责任,加强本机关、本单位工作秘密管理。工作秘密一经确定,机关、单位应当采取技术防护等保护措施,并将其纳入自监管范围。机关、单位制作、收发、传递、借阅、使用、复制、保存、维修、销毁工作秘密载体,应当遵守有关规定。机关、单位...
汪某泄露的信息，是基于其职务身份所知晓的内部信息，在向社会公开之前，属于工作秘密。基于职责掌握的信息、工作秘密，异化为借机敛财的机会、筹码，这种行为极可能对市场竞争的公平性造成破坏，甚至损害营商环境和政治生态。事实正是如此，陈某忠利用提前得到的“内幕信息”，获利远远超过20万元的“成本”。汪某将这些...
工作秘密是机关单位在公务活动和内部管理中产生的事项和信息，一旦泄露便会影响管理职能的正常行使，直接干扰机关单位的工作秩序。但是，在日常工作中，对工作秘密的保护却未能引起相关人员的足够重视。一些工作秘密和内部敏感信息，常常出现在微信、抖音等社交和自媒体平台，不但危及国家安全和利益，还给机关单位工作开展带来...
工作秘密是指各级机关、单位在公务活动和内部管理中产生的,在一定时间内不宜对外公开,一旦泄露会直接干扰机关、单位正常工作秩序,影响正常行使管理职能的事项和信息。 属于工作秘密的事项 1.文件类 包括不宜公开的通知、决定、纪要、请示、报告、函件等。
第一条为规范和加强工作秘密保护和管理,根据《中国共产党党务公开条例(试行)》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规和《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国公务员法》《行政机关公务员处分条例》《中华人民共和国政府信息公开条例》等法律法规,制定本制度。
工作秘密其实是没有法定的专属标志，一般以“内部文件”“内部事项”“内部资料”等作标志。在制作工作秘密载体过程中，能够明确保护期限或解密条件的，应标志为“内部★保密期限或解密条件"；不能确定的，可标志为“内部” 或“内部事项注意保管”。无法作出或者不宜作出工作秘密标志的，确定该工作秘密的机关、单位...
首先要明确，工作秘密不属于国家秘密，两者之间不存在交集。在此基础上，工作秘密的概念可以分为两类，一类是泄露后会妨碍机关、单位正常履行职能的内部敏感事项，一类是泄露后会对国家安全、公共利益造成不利影响的内部敏感事项。二是程序要素，依照规定的程序确定工作秘密，是构成工作秘密的程序要素。一项关系机关、单位...
1. 把握工作秘密管理原则 工作秘密管理应当坚持严格管理、综合防范、便利工作的原则。“严格管理”，强调要严格按照有关法律法规的要求，认真仔细管好工作秘密。工作秘密涉及领域广、数量多，要本着高度负责的态度做好工作秘密从确定到解除的全流程管理，以最大限度减少工作秘密泄露事件的发生。“综合防范”，“综合”...