最近很火的 “打工人”的梗，其实就是在管理我们对工作的期待值。工作就是为了获取劳动和报酬，而没有寄托过多其它期待，来达到心理平衡。 降低对工作 “意义感”、“快感”的期待，控制好努力付出与收获的平衡，会让我们更持续稳定地工作下去。 除了学习和工作，也要在生活中找寻其它意义。 关于职业倦怠一个有趣...
每个人的人生，都有顺境和逆境，不要为暂时的困境而失去信心，不要因为一时的挫折和困难，让自己悲观绝望。若是身处逆境，就要让自己抬起头，努力向前，人生路上不会一路平坦，能够让自己心态平和，摈弃内心恐惧，即便是工作没有了，只要你愿意，一切都可以重新开始。曾仕强说：“我失业过，我也不害怕。两度没有工...
“不公感”更高。也就是说，工作10年以上的人，“奖励不适配”的程度最低，“不公感”的程度最高。
一、年轻人变得谨小慎微,工作没有成就感 不知道大家发现没有,随着经济的发展,人们获取信息的渠道越来越多样化。 很多的职场规则,在没有毕业的时候都被年轻人们所熟知。 大家越来月谨小慎微,生怕会被处罚。 这种不敢甩开膀子做的自我保护,直接变成不敢接受困难任务。 可日复一日的工作,大家又觉得没有挑战性,屈才...
工作没价值、不开心，真的该马上辞职吗？答案是：没错，赶紧撤！在这个快节奏的时代，我们每个人的时间都是宝贵的，就像那句老话说的，“一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴”。所以，当你发现自己的工作既没价值又不开心时，为什么还要继续憋屈呢？当然，辞职并不是一拍脑袋就决定的事儿，咱们得理性分析，但分析完...
领导交代的工作没做好，当领导问你怎么回事，别傻傻回“你在教我做事”，高情商都这样说！小王在一家销售公司兢兢业业，两年下来，业务月月前三，可近来有一单重要的业务交给小王，而小王在导一些数据给客户时，不小心弄错了，导致客户很不开心，而且将这件事告诉小王的直属领导。小王的直属领导生气地质问小王：你...
工作没前景，其实并不代表我们所在的行业和公司也没有前景，很可能是因为这个具体工作不太适合我们而已。换句话说就是，在这种情况下，我们需要换的并不是公司和行业，而是具体的某份工作，也就是说我们可以在本公司跳岗位来满足自己的要求。当然，如果真的是行业和公司没有前景的话，这时我们才需要完全辞职来寻求更...
人到中年，工作没了，房子断供 稳定地还房贷，需要稳定的生活，稳定的收入，甚至需要一点运气。在无力缴纳或是拒绝缴纳房贷的人中，一些人是因为遭遇了天灾，比如郑州的暴雨；一些人则受困于大环境，比如疫情导致的行业衰退和失业；还有一些人，是为了自己曾经对金钱的野心而受到了教训。文 | 易方兴编辑 | 周维运营 ...
十多年来，不断帮助有学习困难的孩子解决学习和习惯上的问题，有时还有心理问题，甚至有的还得适当帮助解决家庭矛盾，看到孩子们一个个逐渐改进自我，亲子关系也得到改善，看到他们能自主面对学习的各种问题，也一度感觉到这份工作存在的价值和意义。教了十多年书，突然之间，告诉你，你的所作所为皆不合法，回头再...
去关注职业的本质，从中找到自己的发展方向。很多人觉得工作没有意义，是因为他们已经偏离了职业本质的追求...