工作弹性大通常指的是弹性工作制,这是一种灵活的工作模式,具体体现在工作时间、工作地点以及工作方式等多个方面。以下是对工作弹性大的详细解释: 一、工作时间弹性 在弹性工作制下,员工可以在规定的工作时间内,自由选择自己的工作时间。这种时间上的灵活性有助于员工更好地平衡工作与生活。例如,员工可以选择早上早些开始工作,下午早些结束;或者
工作弹性大,通常指的是弹性工作制,这是一种在工作时间、工作地点以及工作方式等方面都较为灵活的工作模式。具体来说,工作弹性大可能包含以下几个方面的含义: 一、工作时间弹性 员工可以在规定的工作时间内,自由选择自己的工作时间。例如,有的员工可能更喜欢早上早些时候开始工作,下午早些时候结束;而有的员工则可能更...
1. 弹性工作制允许员工在完成任务或固定的工作时间长度后，自主选择工作的具体时间。2. 这种制度在中国逐渐普及，而在欧美，大约40%的大型公司已经实施该系统。3. 知名的实施弹性工作制的企业包括施乐、惠普、日立制造、富士重工和三菱电机等。4. 实施弹性工作制需要注意几点：首先是确保沟通顺畅高效；其次...
弹性工作制是指在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下，员工可以灵活地、自主地选择工作的具体时间安排，以代替统一、固定的上下班时间的制度。在我国，越来越多的工厂和企业试用该系统。在欧美，超过40％的大公司采用了“弹性工作制”，包括施乐、惠普等著名大公司；在日本，日立制造（Hitachim...
答,工作弹性大,一般是指的工作时间不固定,比较随机。 例如常规的工作时间是早九晚五,而弹性工作的时间可以推迟到早10晚6,甚至更大一些,工作时间的长度还是依旧是八小时,但具体的时间不固定。 这种情况,称之为弹性工作。00分享举报您可能感兴趣的内容广告 监理工程师准考证怎么打印_2023监理准考证打印「入口开放」...
工作弹性大指的是工作时间、地点和方式等方面可以相对灵活调整,以适应员工的个人需求和工作情况。例如,员工可以根据自己的需要,调整工作时间的长短和安排,或者选择在家办公等方式来完成工作。这种工作方式可以提高员工的工作效率和生产力,同时也更好地平衡了工作和生活的关系。 2楼2023-05-26 16:21 回复 ...
工作弹性大是指**在规定条件下,员工可以自主地决定是否接受额外工作的负荷,并且可以选择具体的工作时间和地点,以及工作的类型和长度等** 2楼2023-12-23 10:29 回复 安少绫- 也就是说给定一个范围内的时间和工作安排的自由度较大且灵活性较高时,就是指工作弹性的情况 3楼2023-12-23 10:29 回复 ...
基本是指两方面:1好的方面，就是发展空间大 2坏的方面，就是工作多变，比如时间不规律，工资不规律，福利待遇不规律等 个人意见，自己斟酌下。
弹性工作制是指在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下,员工可以灵活地、自主地选择工作的具体时间安排,以代替统一、固定的上下班时间的制度。在我国,也涌现出越来越多试行该种制度的工厂和企业。在欧美,超过40%的大公司采用了“弹性工作制”,其中包括施乐公司、惠普公司等著名的大公司;在日本,日立制造所...