《工伤认定办法》是为了规范工伤的认定程序，依法进行工伤的认定，维护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》的有关规定制定。经2003年9月18日经劳动和社会保障部第5次部务会议通过，由劳动和社会保障部于2003年9月23日发布，自2004年1月1日起施行。2010年12月31日由人力资源和社会保障部重新下单发布。发布信息...
导读:如果在工作中受伤,工伤认定需提供:1、劳动关系证明(劳动合同,或单位用工证明,劳动仲裁裁定书);2、医院抢救治疗门诊或住院病志(诊断证明书);3、工伤职工身份证。工伤认定办法 一、工伤认定办法 如果在工作中受伤,工伤认定需提供: 1、劳动关系证明(劳动合同,或单位用工证明,劳动仲裁裁定书); 2、医院抢救治疗...
视为工伤,依据《劳动合同法》第107条规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位应建立职工名册备查,因被告不予行使工伤认定程序,导致原告的合法权利受到损害,该损失应当由被告承担,为此,原告特向贵院提起诉讼,恳请贵院查明事实,依法判令原被告双方间存在事实劳动关系。
工伤认定办法 为了规范职工因工受伤后对伤情的认定,我国制定了专门的工伤认定办法,帮助相关人员进行工伤的认定。在确认属于工伤后,才能进行接下来的工伤鉴定与工伤赔偿。 工伤认定办法 第一条 为规范工伤认定程序,依法进行工伤认定,维护当事人的合法权益,根据《工伤保险条例》的有关规定,制定本办法。
工伤认定办法是为了规范工伤认定程序，确保依法进行工伤认定，并维护当事人的合法权益。该办法依据《工伤保险条例》的相关规定制定，由中华人民共和国人力资源和社会保障部负责颁布与实施。自2011年1月1日起，新修订的《工伤认定办法》将正式生效，同时废止劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的旧版《工伤认定办法》。在...
认定办法 第一条为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》、《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》（以下简称《条例》、《若干规定》）等有关规定，制定本办法。第二条本办法适用于本市行政区域内的用人单位及其职工。第三条区、县社会保险行政部门负责本辖区内的工伤认定...
工伤认定办法 第一条：为规范工伤认定程序，确保依法进行工伤认定，并维护当事人的合法权益，特依据《工伤保险条例》的相关规定，制定本办法。第二条：社会保险行政部门在处理工伤认定事宜时，必须遵循本办法的规定。第三条：工伤认定的过程应坚持客观、公正的原则，力求简捷与便利，同时认定程序应向公众公开，接受监督...
工伤认定办法 (2010年12月31日人力资源社会保障部令第8号公布 自2011年1月1日起施行) 第一条 为规范工伤认定程序,依法进行工伤认定,维护当事人的合法权益,根据《工伤保险条例》的有关规定,制定本办法 第二条 社会保险行政部门进行工伤认定按照本办法执行。