职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不...
1、《社会保险法》是规范社会保险(包括:工伤保险、养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险)关系,维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,使公民共享发展成果,促进社会和谐稳定,制定的保险行业的大法。 2、而《工伤保险条例》则是保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防...
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险...
6. 《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第13号),自2011年7月1日起施行。 7. 《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》(人社部发〔2013〕34号),于2013年04月25日发布。 8.《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见(二)》...
20年勇担使命,20年栉风沐雨,今年,是《工伤保险条例》正式实施20周年。自2004年1月1日《工伤保险条例》实施以来,漳州市工伤保险事业取得了长足的进步和发展,为保障职工的合法权益、分散用人单位的工伤风险、促进社会和谐稳定发挥了重要...
1、《社会保险法》是规范社会保险(包括:工伤保险、养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险)关系,维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,使公民共享发展成果,促进社会和谐稳定,制定的保险行业的大法。2、而《工伤保险条例》则是保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和...
《工伤保险条例》的颁布实施,进一步完善了我国的工伤保险法律制度,更好地保护了工伤职工的合法权益,体现了立法的人性化精神,结合办案实践,现对《工伤保险条例》和《企业职工工伤保险试行办法》作以简要比较。新《条例》将旧《办法》中的违法、斗殴等用语统一规定为违反
《工伤保险条例》规定,职工有( )情形的,视同工伤。 A.在工作时间前后和工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的B.
70516元。人身损害赔偿金额不变。通过以上对比，可以发现在伤残级别一致的情况下，人身损害赔偿在不计算误工费的情况下就可以基本上与一般职工的工伤保险待遇持平，在职工接近退休或达到退休年龄时则高出几万元的赔偿，特别需要注意的是：在伤残级别越高的情况下，差距越大。故国务院《工伤保险条例》应予以修改。
依照本条例规定应当参加工伤保险未参加工伤保险的用人单位职工发工伤的，由该用人单位按照本条例定的工伤保险待遇项目和标准支付用。用人单位参加工伤保险并补缴应缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由伤保险基金和用人单位依照本条的规定支付新发生的费用。第六十条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障...