百度试题 结果1 题目下列属于无效人力成本的一项是: 回答( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 正确 反馈 收藏
百度试题 题目下列人力成本中不属于无效成本的一项是: √ A. 遣散费 B. 招聘费用 C. 工伤费用 D. 薪酬 相关知识点: 试题来源: 解析 D.薪酬 反馈 收藏
下列人力成本中不属于无效成本的一项是()。 A.遣散费 B.招聘费用 C.工伤费用 D.薪酬 点击查看答案手机看题 你可能感兴趣的试题 单项选择题 直接以货币支付的薪酬是()。 A.保险 B.津贴 C.休假 D.医疗 点击查看答案手机看题 单项选择题 人力资源管理本身是有层次的,其中基础决定了()。 A.方向 B.内容 C...
参考解析: 在人力成本中,遣散费、招聘费用、工伤费用等在某些情况下可能因为各种原因(如人员流动、意外事件等)成为没有为企业带来预期收益的成本,属于无效成本的范畴,而薪酬是员工正常工作的报酬,是对员工劳动价值的体现,不属于无效成本,所以D选项正确。 AI解析 重新生成最新题目 【单选题】如果将人眼比作照相机的话...
下列人力成本中不属于无效成本的一项是: VA^遣散费B L |招聘费用C L |工伤费用D薪酬A.^遣散费B.L |招聘费用C.L |工伤费用D.薪酬的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题
2.下列人力成本中不属于无效成本的一项是: 1. A 遣散费 2. B 招聘费用 3. C 工伤费用 4. D 薪酬 正确 3.进行人力成本的控制和降低人力成本,目的都是为了提升人力资源的: 1. A 效率 2. B 素质 3. C 创造力 4. D 利用率 正确 4.人力成本分析是人力成本控制和降低的: 1. A 核心工作 2. B ...
百度试题 题目下列人力成本中不属于无效成本的一项是: √A一,遣散费B一,招聘费用C一,工伤费用D薪酬 相关知识点: 试题来源: 解析 D 反馈 收藏
下列不属于人力成本预算方法的一项是()。 答案解析 (单选题) 以下选项中不属于本章介绍的人力资源管理方法的一项是(). 答案解析 (单选题) 以下不属于不良质量成本(CoPQ)的一项是(). 答案解析 (单选题) 下列不属于人力资源的一项是()。 答案解析 (单选题) 下列各项中不属于柔性权力的一项是:() 答案解析 (...
根据法律规定,劳动者有权自主选择是否就业、用人单位和工种,不得对其进行非法限制。如果劳动者被迫签订劳动合同,那么这份合同很可能被视为无效合同。比如在非法传销或其他非法的用工组织下签订的劳动合同就可能属于此类情况。 6. 未经公证的劳动合同 在某些情况下,劳动合同可能需要经过公证才能生效。例如,在一些特殊行业...
更多“下列人力成本中不属于无效成本的一项是()。”相关的问题 第1题 下列不属于人力成本预算方法的一项是()。 A.绩效比较法 B.历史常数法 C.损益临界推算法 D.劳动分配率推算法 点击查看答案 第2题 在长期,下列成本中哪一项成本是不存在的() A.固定成本 ...