以浙江省内15所本科高校的2022届毕业前大学生为对象,实证调研3014名大学生的就业焦虑状况及其社会心理因素.结果表明,毕业前大学生的就业焦虑总体水平较高,家庭经济状况,父母期望薪水,就业能力,就业压力,客观支持,主观支持,对支持的利用度等7个因素对毕业前大学生的就业焦虑预测显著,可共同解释总变异的51.5%.建议以个体...