能真正落实的“有条件单位”又有多少呢? 浙江社科院公共政策研究所所长杨建华认为,“2.5天”小短假要落实还需很长时间,“目前看来,可能只有体制内事业单位、工作技术含量较高的工种有条件实施‘2.5天’小短假。” 2012年浙江省社科院曾做过一个全省范围内的工作时间调查,发现很多企业都超过一天8小时工作时间。
《工人日报》记者调查采访中发现,弹性调休涉及现行劳动法律法规以及工时制度,有可能导致企业和职工之间的加班费争议,并不能“任性”。 文件起草小组成员、国家旅游局规划财务司司长彭德成日前表示,“2.5天小短假”不是缩短每周法定工作时间、周五下午直接安排放假,而是要建立在遵循国家法律规定每周40小时工作时间的前提下,...
国家旅游局副局长吴文学在7月31日的国务院政策例行吹风会上透露,政府将鼓励“周五下午+周末”小短假。 周五下午加周末的“小短假”提法,令人耳目一新。查国际上通行的工时制度,多数国家实行的是每天8小时、每周40小时工作制,包括中国;也有实行每天7小时、每周35小时工作制的,以法国为代表;世界上福利最好的国家之...
(央视财经讯)针对2.5天休假,有些地区出台了实施细则:每年的若干月份实行,少则3个月,多则大半年;多休的半天,可用年假抵扣,也可用加班换取,以维持法定工作时长;公安、医院等单位,要以保障群众公共服务需求为前提,暂缓或有条件地实行。2.5天休假实行后,不少职工在周末有了更多选择,旅游休闲市场的活力也被进一步激发。
为了促进旅游消费,中国官方祭出“新招”。
近日,“带薪休假”又传出新说法。近期召开的国务院常务会议上提出,为推进各地落实带薪休假制度,未来将鼓励有条件的地方和单位根据实际情况灵活安排工作时间,使职工周五下午与周末时间相结合,实现小短假。虽然网友听到此消息都表示十分赞同,但对落地情况却大多不抱希望。
此次意见首次将带薪休假、错峰休假、“2.5天小短假”一并提出,顿时引发舆论热议,被誉为是休假制度的“破冰”。 “三假”中最受关注的当属“2.5天小短假”。《意见》要求,要优化休假安排,激发旅游消费需求。鼓励弹性作息,有条件的地方和单位可根据实际情况,依法优化调整夏季作息安排,为职工周五下午与周末结合外出休闲...
因为他还是国家旅游局副局长在政策例行大会上提出来的,鼓励各单位采取相对灵活的休假方式,鼓励各单位和企业根据自己的实际情况,推行“周五下午+周末”的2.5天小短假。让职工周五下午和周末两天时间结合起来,实现小短假。对于这个新的小短假,市民当然是很欢迎。
2.5天小长假是周五下午+周末的小短假调休方式。鼓励有条件的地区和单位根据实际情况实施弹性作息制度,依法优化调整作息安排,为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。 法律依据: 《《国务院办公厅关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》》第二十三条 ...
日前,国家旅游局副局长吴文学在国务院政策例行吹风会上释放了落实带薪休假的一些具体信号,包括将鼓励“周五下午+周末”小短假。昨日,记者从市人力资源与社会保障局获悉,截至目前,我市对于2.5天小短假还没有具体的执行措施。而相对于小短假这个新鲜提法,早在7年前,带薪休假政策就已经出台了。但根据统计,全国范围内...