解析 B.结构变革 [解析]结构变革是对组织设计、权力的分配、分工与协调等方面进行的变革。 管理者可以对组织结构要素的一个或多个加以变革。例如,可将几个部门合并 在一起,或者减少管理层次、拓宽管理幅度使组织扁平化,或者通过提高分权 化程度使决策更快速。 [考点]组织变革——组织变革概述...
()、将几个部门合并在一起,减少管理层次、拓宽管理幅度使组织扁平化的变革是 A. 人员变革 B. 结构变革 C. 技术变革 D. 文化变革 答案: B©2022 Baidu |由 百度智能云 提供计算服务 | 使用百度前必读 | 文库协议 | 网站地图 | 百度营销
将几个部门合并在一起,减少管理层次、拓宽管理幅度使组织扁平化的变革是( )。 A.人员变革 B.结构变革 C.技术变革 D.文化变革 查看答案解析【正确答案】 B 【答案解析】 本题考查组织变革的内容。结构变革是对组织设计、权力的分配、分工与协调等方面进行的变革。管理者
将几个部门合并在一起,减少管理层次、拓宽管理幅度使组织扁平化的变革是() A.人员变革B.结构变革C.技术变革D.文化变革 点击查看答案&解析 你可能感兴趣的试题 单项选择题 洁雅公司是一家生产普通建材的企业,近年来公司发展迅速,经营业务开始向家具、家装领域渗透。新业务的快速发展需要新的部门负责人,该负责人的最...
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某企业将几个部门合并在一起,减少了管理层次,拓宽了管理幅度,使组织扁平化。 这种变革属于A.人员变革B.结构变革C.技术变革D.组织文化变革的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线
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将几个部门合并在一起,减少管理层次、拓宽管理幅度使组织扁平化的变革是【】A.人员变革B.结构变革C.
百度试题 结果1 题目将几个部门合并在一起,减少管理层次、拓宽管理幅度使组织扁平化的变革是( ) A. 人员变革 B. 结构变革 C. 技术变革 D. 文化变革 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
管理者可以对组织结构要素的一个或多个加以变革。例如,可将几个部门合并在一起,或者减少管理层次、拓宽管理幅度使组织扁平化,或者通过提高分权化程度使决策更快速。 以上是关于将几个部门合并在一起,减少管理层次、拓宽管理幅度使组织扁平化的变革是( )A人员变革B结构变革C技术变革D文化变革的参考答案及解析。建议...