指导和辅导下属并不意味着要一言堂或者过度干预。相反,要鼓励下属的自主性和创新能力。给予下属一定的自由度和决策权,让他们有机会提出新的想法和解决问题的方法。同时,可以提供培训和学习机会,帮助下属不断提升自己的技能和能力。 4.提供反馈和指导 给予下属及时、具体和积极的反馈是指导和辅导的重要环节。通过反馈和...