2010年在中国的南方深圳,有一个巨无霸的企业叫富士康,他是代加工厂的典型,富士康在全球当时就有近100万的员工,而仅仅是在富士康的深圳厂区,就有40万员工,但是2010年的1月到5月间,富士康连续发生了自杀事件,形成了十五连跳。 我不知道大家有没有注意到,富士康刚发生连续自杀,大概发生到第七起的时候,中央电视台新...
据称死者为21岁男性员工,于4时50分死亡。而就在19日,深圳市副市长、公安局长李铭前往深圳富士康科技集团,就富士康近期连续发生员工跳楼事件进行调查,并与该集团高层商讨防范措施。《人民日报》的报道说,富士康近期发生的“九连跳”,已引起深圳市委、市政府和有关部门的高度关注,由政府相关部门联合组成的专题调查组日前...
据5月28日出版的《环球时报》报道,富士康员工今年的第12跳就发生在其董事长郭台铭26日就“11连跳”道歉短短几小时后,这被许多媒体视为对郭台铭的一种讽刺。富士康随后否认出现“第13跳”,但承认当日有员工企图割腕自杀。有中国学者感慨说,“媒体改标题的速度已跟不上富士康员工跳楼的速度”。 美国《华尔街日报》则...
一、十三年前的十连跳事件,引发全民对富士康的口诛笔伐 2010年的5月21日清晨富士康1名员工坠楼身亡,这是一年内的富士康科技团体第10个坠楼的员工,这些坠楼者8死2伤。 仅在2010年这一年富士康员工跳楼情况如下: 5月21日 富士康1名年仅21岁的男性员工南钢从F4栋楼跳下身亡。
我们不能说富士康要负全部责任，但富士康没有及时为自己的员工考虑，导致了惨案接连发生，这个事实是不可否认的。二.富士康"十三跳"事件，我们应如何应对 现代社会快节奏的生活方式，对我们提出了极高的要求。尤其是对于社会的一些弱势群体，这更是一道难题。这都在考验我们能够承受社会压力的能力。而对于企业来说，...
富士富13连跳,跳的是生命,跳的是轮回,跳的是前工业时代的悲剧,跳的是推动改革。 事件 深圳富士康员工跳楼事件是指主要发生于2010年中国大陆广东深圳市的台资企业鸿海科技集团旗下的子公司富智康集团生产基地及生活园区内的一系列跳楼死亡或重伤事件。
富士康13连跳原因：工作压力、生活环境与管理机制的综合影响 富士康员工连续出现跳楼事件，引发了广泛的社会关注。这一现象背后包含了复杂的原因，主要包括工作压力过大、生活环境不佳以及管理机制存在问题。一、工作压力 富士康作为一家大型制造企业，对员工的工作效率和质量有着严格的要求。长时间的工作、高...
《富士康连跳》ppt课件REPORTING2023WORKSUMMARY目录CATALOGUE富士康简介富士康连跳事件概述富士康连跳事件的影响富士康的管理问题分析解决方案与建议结论与展望PART01富士康简介创立时间:1974年创始人:郭台铭总部地点:中国台湾上市地点:台湾证券交易所01020304公司背景涉及领域电脑、通讯、消费电子等主要产品iPhone、iPad、Mac等苹果...
在这个浸淫了60年马列经典教条的国度里,面对富士康连跳问题, 我认为媒体不应过度使用“血汗工厂”、“剩余价值”、“压榨”这些语意背后褒贬取向鲜明的词汇,甚至“资本家”与“工人”出现在同一个句子中时,对普通中国民众的视觉冲击,也可以立刻造成鲜明的好恶之分。而这些情绪的简单渲泄,却无益于帮助国人认清现状和...