东亚式家族制企业是指曾经有一种观点认为，东亚式的家族制企业，其所有者往往身兼经营者的身份，因此，这些身兼所有者与经营者双重身份的人比之欧美分权式公司中的管理者能够更好地为公司所有者利益服务，因而这种企业是企业制度模型理想的发展方向。这种观点的误区是过分夸大了所有者和经营者合二为一的“收益”，...
《家族式企业管理》是2006年科学技术文献出版社出版的图书。内容简介 家庭企业是世界上最具普遍意义的企业组织形式，但在生命周期上却有着“富不过三代”的延续规律，我国家族企业的寿命更短。怎样才能使家庭企业走得更远、长盛不衰正是本书关心的话题。本书内容包括家族企业的孰是孰非；家庭企业的管理之道；家庭...
《家族式民营企业制度创新论》是2010年四川出版集团、巴蜀书社出版的图书，作者是吴天凤。本书主要阐述了家族式民营企业制度发展问题，提出了家族式民营企业制度创新动力、目标、办法等。内容简介 《家族式民营企业制度创新论》内容简介：家族式企业发展问题,是理论界、实践界都非常关注的问题。随着中国社会主义经济建设的...
1．4．2 家族企业相关权力转移分配模式 1．5 家族企业继承绩效 1．6 家族企业接班人胜任力 1．6．1 胜任力的概念 1．6．2 胜任力的维度 1．6．3 胜任力建模的方法 1．7 家族企业文化 1．8 文献小结 第2章 研究设计与数据收集 2．1 研究设计与构思 2．2 研究方法 2．3 数据收集 2．4 背景数据...
家族企业代际传承模式及影响因素分析——基于企业内部维度的一个概念分析框架
这种变革是在资本经济的大环境里孕育、出现的,相应的资本也在发生变化。现在讲到的资本革命,是联系着知识经济的,即不是用你自己的钱来发展,而是要拿别人的钱来实现发展。由此,有—些基本概念先要搞清楚。 1.投资与贷款的区别 投资的代价大还是贷款的代价大?很多家族企业领袖认为投资不用还,而贷款要还,还要支付利...
《家族企业代际传承模式及效果研究》是2013年中国经济出版社出版的图书，作者是王晓婷。内容简介 《家族企业代际传承模式及效果研究》是对我们研究主要工作的整理和总结。尽管课题立项开始于2010年10月，实际上早在2006年我们就一直关注着该研究领域的发展动态，部分相关研究成果已经以论文、报告等形式公开出版或发表。在...
在此基础上分析家族企业“特殊性家族性”的优势和“束缚家族性”的劣势；进一步研究“特殊性家族性”中家族涉入与慈善捐赠之间的关系，试图探索家族涉入对企业慈善捐赠的家族性动机、内部环境和外部环境的影响因素；为初步构建跨代创业视角下家族企业代际传承的理论模型和探索中国家族企业发展成为“隐形冠军”模式的路径...