定岗定编定员实施方案 1 四定系指在现有管理架构的基础上，根据组织的职责、工作内容、工作量、管理层级和幅度，结合装置自动化水平提高的现状，对岗位设置、编制标准、人员匹配和职责分工进行优化调整，合理配置人力资源，以适应企业标准化、自动化程度提高带来的整体效率提升，应对生产经营环境变化带来的竞争压力、成本压力
定岗定编定员定责实施方案 “四定”系指在现有管理架构的基础上,根据组织的职责、工作内容、工作量、管理层级和幅度,结合装置自动化水平提高的现状,对岗位设置、编制标准、人员匹配和职责分工进行优化调整,合理配置人力资源,以适应企业标准化、自动化程度提高带来的整体效率提升,应对生产经营环境变化带来的竞争压力、成本压...
第1 页共 11 页 定岗定编定员实施方案范文 ___年定岗定编定员实施方案 第一章 总则 为了适应新时期社会经济发展的要求,将定岗定编定员制度从试点推行到全面实施,更好地发挥定岗定编定员的作用,提高工作效率和质量,解决人力资源管理的问题,特制定本方案。 第二章 目标任务 1.目标:全面推行定岗定编定员制度,实现从...
6. 参加图纸会审、工程施工组织设计及重大施工方案的讨论和审定,审定设计方案、设计图纸和设计文件,主持技术会议,参与和审定主要材料及设备的选型,审核重大设计和工程施工合同,对项目设计方案和工程建设的重大技术问题进行审核把关,并提出合理的建议。 7. 负责起草与工程相关的合同及提供材料、设备供货合同,组织与承包商...
关于定岗、定编和岗位定员实施方案 一、 适用范围 方案规定定岗、定编和岗位定员的制定管理程序,适用于公司各部门。 二、 名词术语与定义 定岗定编:指在一定时期内根据公司既定的发展战略、生产规模,对公司的岗位设置和岗位编制进行明确。 岗位定员:采取一定的程序和科学的方法,对确定的岗位进行各类人员的数量及素质配备...
定岗定编定员实施方案范文 ___年定岗定编定员实施方案 一、背景介绍 近年来，我国各行业和企事业单位发展迅猛，规模不断扩大，管理难度逐渐增加。为了更好地适应市场变化，提高组织效率和管理水平，定岗定编定员制度成为一种重要的组织管理方式。___年，我们将深入推行定岗定编定员制度，进一步完善组织结构和人力资源管理...
定岗定编定员实施方案范本 ___年定岗定编定员实施方案 一、背景与意义 鉴于当前经济社会发展的迅猛态势，为积极应对外部环境变化，确保组织内部工作的有序进行与高效运转，定期对员工岗位、编制及职责进行科学评估与合理调整显得尤为必要。因此，特制定___年定岗定编定员实施方案，旨在优化人力资源管理，促进工作任务的有效...
定岗定编定员实施方案 ??一、方案背景 随着公司业务的不断发展和市场竞争的日益激烈,为了优化内部资源配置,提高工作效率,确保公司各项工作的高效运行,特制定本定岗定编定员实施方案。 二、目的 1.明确各部门、各岗位的职责和工作内容,避免职责不清和工作重叠。
定岗定编定员管理方案 1 为响应集团号召,范公司的组织机构、岗位设置、人员编制管理,现结合我单位的实际情,特制定此实施方案。 一、指导思想 坚持以科学展观为指导,以集团人力资源管理条例为基本依据,积极适应集团建设展需求,紧密结合公司工作实际,通过科学配置人力资源,动态实施岗位管理,定期进行绩效考核,实现节约人力成...