在中国计划经济时代，定岗定编是由国家有关部门来承担的，随着企业面临日益激烈的市场竞争，定岗定编已经成为企业自身经营管理的重要内容。定岗定编是企业岗位管理中的一项基本工作。定岗：是指明确企业（组织）所需要的岗位；定编：是指明确企业（组织）需要多少适合企业发展的个人。定义 定岗定编是处在不断探讨之中的一...
定岗是指定个岗位。 定岗是制定岗位。定岗是根据岗位设置员工的待遇和福利,主要根据设备或者工序来的,例如车工铸造工。定级则是技术级别,有国家标准,像本山大叔说的八级木匠,那是他个人的级别。 定岗宾得等于转正。转正是指从学徒到正式工,定岗是指定个岗位。转正和定岗有大的区别,两词所表达的意思也不同,耍加以...
定责、定岗、定编、定额、定员、定薪(以下简称“六定”),对于企业而言,设计出企业发展需求的组织系统,首先要理解人力资源管理系统的基础依据。很多HR承担了这项任务,却还没有系统学习定岗定编定责定额定员定薪的理论和实践,更不具备...
定岗，指的是根据企业的业务需求和流程，设定合理的岗位，明确每个岗位的职责和权限。这些岗位应该能够覆盖企业所有的业务领域和职能，确保企业运营的顺利进行。定编，则是指根据岗位的需求和企业的实际情况，确定每个岗位所需的人员数量。这需要对企业的业务规模、发展阶段、人员素质等因素进行优秀考虑，以确保人员配置既...
定责、定岗、定编、定员、定额、定薪共同组成了六定工作的内容，六定之间紧密联系，不可分割。定责是人力资源组织结构设计规划最基础和最先明确的内容。定责包括部门职责与岗位职责两项内容，是定岗定编的基础和依据。定岗明确组织所需要的岗位，根据各部门职责、工作内容、业务量、管理层级和幅度，对岗位人员进行适度...
很多企业都讲“定”,在讲企业管理的时候,老师都会说要定岗定员,定编定工资、定预算、定任务、定职责等等,很多定,但最重要是四个定。 第一、定薪级,把员工的薪酬定下来,什么岗位拿多少钱,把它确定完之后,什么样的岗位,什么等级,然后拿什么样的薪酬,这叫定薪级,确定完薪级之后,很多员工就得到相对固定的薪酬。
一、定岗定员的含义 (一)定岗定员的基本含义 定岗定员是指在企业组织结构确定的条件下,采用科学方法确定企业岗位设置和各岗位人员数量的过程。 在实际工作中,还存在“三定”的统称,但三定的具体内容却随情况不同而有变化。比如,在1998年中央政府机构改革中“三定”是指定机构、定职能、定编制;而在企业中“三定”内...
教育部最近发布了一项重要通知，决定大学生全部入选定岗，意味着大学生一毕业就能够拥有“铁饭碗”。近两年在外界环境的影响下，使大学生的就业充满诸多荆棘和阴霾，越来越多的大学生走上公考的道路，希望能端上令人羡慕的铁饭碗。要想成为一名公务员，需要达到千里挑一的状态，竞争是很残酷和激烈的，但如今教育部为...
教师招聘中定岗是定向招聘岗位的意思。定岗即确定岗位，有一定的确定要求和未来发展方向的招聘。教师招聘是每个省份自行组织考试的，所以考试的形式和考试的内容都有所不同，没有全国统一考试。定向招聘指招聘者事先明确的限定了具体方向或目的等条件的人员招聘，定向招聘分为岗位定向和条件定向。两种不同的定向方式。...