1、世袭罔替 在先秦时代，虽然尚未形成秘书这一特别官职，但是在朝中已经有官员开始从事与秘书相关的工作。在那个年代，秘书的选拔制度还是世袭罔替，这不仅仅是秘书官吏这一方面，其他官吏选拔也多基于此。而这种世袭罔替的方式也和当时的教育以及社会环境有着极大的关系。贵族及奴隶主垄断了教育市场，平民和奴隶根本没...
1.世袭罔替的世卿世禄制度 夏商周时期中华文明发展的并不成熟，还未形成后世具有激励性的官僚体制制度，这一时期君王治理天下所依靠的皆是贵族、大地主阶级，所以具备时代特色的世袭制度应时而出。世袭制度虽然有着诸多的弊端与滞后性，但却非常符合夏商周时期的时代特色，因为生产力发展低下的因素大量的生产资料集中在...
白寿彝在《中国通史》中写道:“对官吏有任免权,官吏不能世袭;实行俸禄制,官在则有俸禄,不在官,俸禄也就取消。……皇帝及中央有权监察地官吏的政务、财政和有无不法行为之权。”材料反映的政治制度首先始于 A. 夏朝 B. 西周 C. 秦朝 D. 唐朝 相关知识点: 试题来源: 解析 本题考查对三省六部制的认识,旨...
白寿彝在《中国通史》中写道:“对官吏有任免权,官吏不能世袭;实行俸禄制,官在则有俸禄,不在官,俸禄也就取消。……皇帝及中央有权监察地方官吏的政务、财政和有无不法行为之权。
古代的官吏制度为了适应社会的发展进步，也是不断变革的。尧舜禹是禅让制，夏商周是宗法世袭制，秦汉到南北朝是荐举制，隋唐至明清是科举制，每次改变对于当时来说都是进步。用人制度由世袭制向荐举制的转变发生在春秋时期，最先进行这一吏治变革的是晋国。秦统一后彻底的废除了世袭制，把荐举制实行到政权统治中。晋国...
1中国古代官吏选拔经历了“世袭制——军功授爵制——察举制——九品中正制——科举制”的过程。与“科举制”相一致的是 A. 龙生龙,凤生凤 B. 上品无寒门,下品无士族 C. 唐制,取士之科,多因隋制 D. 举孝廉,父别居 2中国古代官吏选拔经历了“世袭制——军功授爵制——察举制——九品中正制——科举制...
【题目】白寿彝在《中国通史》中写道:“对官吏有任免权,官吏不能世袭;实行俸禄制,官在则有俸禄,不在官,俸禄也就取消。...皇帝及中央有权监察地方官吏的政务、财政和有无不法行为之权。”材料反映的政治制度首先始于()。 A:夏朝 B:西周 C:秦朝 D:汉朝 相关知识...
11.白寿彝在 《中国通史》中写道:“对官吏有任免权,官吏不能世袭:实行俸禄制,官在则有俸禄,不在官,俸禄也就取消。 ...皇帝及中央有权监察地方官吏的政务、财政和有无
夏朝官吏制度的基本情况是:官员构成为王、卿、大夫、士、仆等五个级别,主要负责行政和军事工作; 选拔和任命主要依据世袭和地方领袖的推荐,王也可以任命官员;官员地位和待遇与其父亲的地位和职务有关。 夏朝官吏制度在军事战争中的作用 夏朝时期,由于社会生产力的不发达和外部环境的恶劣,战争是不可避免的。夏朝的官吏...