第四条公司按照每月绩效奖金的3%进行提取，做为安全绩效考核，其中1%做为专项奖励，2%做为月度考核，并以2%做为基础，出现问题的以每分400元的标准从2%的安全绩效中扣除，额度不限。对于工作成绩突出的单位给予奖励，奖励总额不超过罚款的额度。公司所属各单位应建立自身的考核细则，每月对各工程项目进行一次考核，并...
安全绩效的定义需要明确安全管理的目标。安全管理的目标是保障人员的生命安全和身体健康,防止事故和灾害的发生。因此,安全绩效的评估应该以此为基准来衡量。 安全绩效的评估应该考虑到预防和应对两个方面。预防是指通过采取适当的措施和管理方法,防止事故和灾害的发生。应对是指在事故和灾害发生后,能够及时有效地应对和处...
安全绩效评分标准安全绩效评分标准 安全绩效评分标准通常根据不同的行业和组织而有所不同,但一般都会涉及到以下几个方面: 1.安全事故发生率:衡量一个组织或个人在一定时间内发生的安全事故数量或频率,通过比较历史数据或行业平均水平来评估安全绩效。 2.安全培训和意识:评估员工或组织对安全知识和意识的掌握程度,包括...
1、日常安全考核满分100分,占安全绩效考核总分的60%,年终安全考核满分100分,占安全绩效考核总分的40% 。 2、考核分值实行扣分制,视情况按照考核标准扣分。 3、每年的12月15至20日进行安全绩效考核并公布安全绩效考核结果。如对结果有疑问可在22日前提交书面材料到安全管理委员会办公室(安全监察部),过期不予受理,...
安全绩效是指基于安全生产方针和预定安全管理目标,控制和消除风险取 得的可测量结果。安全绩效的内容 以往对安全绩效的测量是根据生产目标、可测量的生产结果进行，主要是以伤病情况，事故多少为指标。Borman＆Mo"towidlo(1993)将工作绩效分为任务绩效和关系绩效，其中，任务绩效是指员工根据组织制定的标准，...
安全生产绩效考核制度办法 一、考核目标 1.确保安全生产工作稳定有序进行,提供安全保障; 2.促进企业内部全员参与安全生产,营造良好的安全文化氛围; 3.提高企业安全生产管理水平,预防事故发生。 二、考核内容 1.安全生产责任制落实情况:考核企业是否建立健全安全生产责任 ...
包括安全规章制度的建立和执行、安全管理责任的落实等。 6.安全绩效改进:评估企业在安全绩效方面的改进情况。包括事故的预防、应急处理和学习总结等。 7.安全文化建设:评估企业安全文化建设的成效。包括员工对安全的认知和行为,安全意识的培养和强化等。 8.安全风险评估和管理:评估企业对安全风险的评估和管理能力。包括...
安全绩效评估,简单来说,就是对组织在安全方面的表现进行衡量和评价。这包括对安全制度的执行情况、安全措施的落实效果、事故的发生频率和严重程度等多个方面的考察。通过评估,我们能够清晰地了解组织在安全工作上的优点和不足,为进一步改进提供依据。 安全绩效反馈则是将评估的结果以恰当的方式传递给相关人员,让他们知道...
以下我们列举一些“顶流CISO”关注的十大安全绩效指标（及其为CISO工作带来的价值）：1事件响应指标（客观决策）事件响应指标（例如平均检测时间(MTTD)和平均响应时间(MTTR)）可提供定量数据，帮助CISO做出客观决策。SANS研究所研究员兼网络安全领导力课程负责人FrankKim表示：“通过跟踪和分析关键安全指标，CISO可以确定工作...