孙亚芳离开华为的原因主要包括个人职业规划与年龄因素、华为内部管理与权力交接、避免内部纷争与保持企业稳定以及个人健康与家庭考虑。 一、个人职业规划与年龄因素 孙亚芳在华为任职长达26年,期间为华为的发展做出了巨大贡献。随着年龄的增长,她可能考虑到个人的职业规划和生活安排,选择在合适的时机退休。2018年,孙亚芳从华...
孙亚芳确实辞去了华为的职务，而梁华也成功了. 但是在2010年左右，有关“华为继任地震”和“孙亚芳辞职”的消息引起了华为一夜之间的热议，但在2011年晚些时候，华为选举了华为新董事会，孙亚芳继续当选，自然不会让谣言破灭.此事件对华为的业务和运营造成了很多负面影响. 当然，它也消耗了大量的社会成本....
玛丽儿 楼主 为什么孙亚芳离开华为? “主动辞职,重新竞争”内部培训运动持续了大约一个月,孙亚芳领导团队26个办公室主任,同时向公司提交两份报告——辞职报告,报告报告,由公司根据组织改革后的人力需求,具体决定接受哪份报告。大约30%的干部在竞争考核中被替换。华为还开始了大规模的人力资源体系建设,就地下岗,择优录用...