婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算,《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 10w+浏览 孟妍律师 执业认证 平台保障 擅长:刑事辩护、债权债务、婚姻家庭 5.0分主办律师山西硕明...事务所 电话咨询 在线咨询 我姐姐...
根据规定婚假一般是在3天内,而在这段期间,单位需要支付给职工相应的婚假工资。但要是职工本身在法定婚假之外又多请了一点时间的假,那此时就会当做事假进行处理,用人单位是可以不用支付职工相应工资的。更多婚假方面的内容,你可以上我们律图网站进行具体了解。投诉/举报 免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联...
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 举个例子: 一名女职工每月生育津贴为8000元,而该员工在企业的月平均工资...
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 举个例子: 一名女职工每月生育津贴为8000元,而该员工在企业的月平均工资...
婚假期间,工资应当全额发放,按照劳动合同约定的工资标准计算。这里的工资指的是基本工资,不包括加班费等其他收入。再婚的劳动者也享受同样的婚假待遇,即工资全额发放。 一、婚假工资发放的法律依据 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条和第五十一条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠...
一、婚假期间工资发放标准 休婚假期间工资照发。根据我国法律规定,享受婚假是劳动者的基本权利。劳动者结婚时,用人单位一般给予一至三天的带薪假期。为了鼓励晚婚晚育,对于晚婚的青年,有的地方除了国家规定的3天假期外,会另给10天左右的带薪假。 二、婚假只有基本工资吗 婚假发的是全额工资,是员工的基本工资,没有加...
婚假工资发放标准如下:1、签有劳动合同的,按劳动合同约定的工资计算;签有集体合同,且集体合同工资高于劳动工资,按集体合同的工资计算;没有签订任何合同或者协议的,婚假假期工资的计算方式是按当事人所在岗位...
因此,在婚假的工资发放标准上,目前还没有适用于全国的统一规定。 二、产假工资怎么算? (1)产假工资领取前提 如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇,若生育津贴高于员工平均工资,则企业不用再向其支付产假工资;若低于平均工资,则公司需要补足差额。
因此,在婚假的工资发放标准上,目前还没有适用于全国的统一规定。 二、产假工资怎么算? (1)产假工资领取前提 如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇,若生育津贴高于员工平均工资,则企业不用再向其支付产假工资;若低于平均工资,则公司需要补足差额。
首先，我们要明确一点：婚假期间，员工的工资是应当全额发放的。这是根据国家的职工婚假规定，员工在婚假期间，其工资应当按照正常出勤的工资进行全额发放。这体现了国家对职工婚姻权益的保护，也是用人单位应当遵守的法律规定。二、婚假超过三天的工资发放规定 然而，婚假通常只有一到三天，那么当婚假超过这个天数时，工资...