五、政策措施 1.引进的优秀毕业生,作为机关事业单位后备人才和优秀年轻干部重要来源,表现优秀的纳入威海市后备干部管理库;具备条件的优先调任到公务员岗位或参照公务员法管理的岗位。 2.引进的博士研究生,需要安置配偶的,根据配偶原单位身份性质,采取组织调动、单位协助等方式予以安置。原在企业或没有工作的,优先推荐就业...
为优化企业人才结构,助力经济高质量发展,***年威海市环翠区拟面向社会引进部分优秀专业人才,现将有关事项公告如下: 一、岗位情况 本次引进人才列入事业编制管理,与环翠区人才创新发展中心签订事业单位聘用合同,入职前*年派驻到我区重点企业实践锻炼。岗位条件、引进人数等具体要求,见《***年威海市环翠区引进优秀专业...
根据《***年威海市环翠区引进优秀专业人才公告》规定,现对***年威海市环翠区引进优秀专业人才拟聘用人员予以公示,公示时间从***年*月*日至***年*月*日。公示期间如有异议,请与威海市环翠区人力资源和社会保障局联系,反映问题要用真实的姓名、联系电话和通讯地址,以便及时反馈(电话:***-*** >***-***)...
根据《***年威海市环翠区引进优秀专业人才公告》规定:“面试成绩合格分数线为**分,不足**分的不列入引进范围”,“根据引才计划,在面试成绩合格分数线内由高分到低分按*:*的比例,依次确定考察体检范围人选”。现将考生面试成绩和进入考察范围人员名单予以公布。 考察时间定为*月**日至*月**日,考察工作人员将电...