10月31日晚间，58同城CEO姚劲波在58同城上市五周年之际，发布全员内部信回顾公司上市后发展历程，思考公司现状并展望未来发展前景、面临的挑战和机遇。姚劲波称，今年，全球和中国经济发展都遇到巨大的挑战，这对房产、就业、消费、制造业、服务业、投资信心等都将造成一定的影响，所有企业所有平台都将受到冲击，没有人...
7月17日,据多家媒体报道,58集团董事长兼CEO姚劲波在公司内部发布的全员信中称,对于58集团所有业务而言,城市层面在年内不能实现盈利的一定不留,百分之百砍掉。 姚劲波在内部信中称,他在去年的季度沟通会上讲过,58集团要成为全世界第一个完成产业化转型的分类信息平台。他分析称,这件事很难,而且越做越会感觉到,...
近日，58同城CEO姚劲波向全体员工发布内部信，他指出，下半年几乎所有的互联网企业都会面临来自整体市场以及垂直行业发展的挑战，未来的一段时间内，各行各业都可能面临着增长放缓、获客更难的局面。在一个争夺存量的世界里，提升运营效率将变得前所未有地重要。他认为，在当下的大环境里，如果每个人只是做到和过去一...
此次姚劲波的内部信无疑印证了公司的战略调整方向。 为了实现盈利目标,姚劲波提出了一系列内部改革措施。他表示,58同城内部很多部门都向内、向外传递了寒气——极致地谈判、极致地压缩成本。从2021年4月到2022年10月,58同城内部有超过1000人实现了转岗。他对公司内部管理提了4个谨慎:“招聘要谨慎、增人要谨慎、扩大...
近日,58同城CEO姚劲波向全体员工发布内部信,他指出,2019年第二季度,58同城整体超额完成了对市场的承诺。在面对来自市场更艰难,更具挑战的时刻,企业更应考虑长远及终极价值。 姚劲波说,下半年几乎所有的互联网企业都会面临来自整体市场以及垂直行业发展的挑战,58服务的中小企业客户,也很难例外。“未来的一段时间内,各...
近日,58同城CEO姚劲波向全体员工发布内部信,他指出,58同城上半年财报的数据显示,58同城整体超额完成了对市场的承诺。 内部信中称,2019年年底前58同城会降级或者请走10%的副总裁,其他级别也类似。今年秋季校招马上启动,希望能招到更优秀的新同学。 他提出,未来的一段时间内,应该说各行各业都可能面临着增长放缓、获...
近日公布了第二季度财报的58同城,CEO姚劲波向全体员工发布内部信,当中提到2019年年底前58同城会降级或者请走10%的副总裁,其他级别也类似。 这些内部信中,姚劲波表示,下半年几乎所有的互联网企业都会面临来自整体市场以及垂直行业发展的挑战,而58同城服务的中小企业客户也很难例外。
姚劲波内部信:未来团队调整重点是“一切回归用户” 【刘洋/钛媒编辑】在分类信息网站58同城公布其第一季度财报后一周,其创始人、CEO姚劲波昨日给公司员工发布的内部邮件也被公开。58同城的一季度财报中,“同比扭亏”成为关键词。其财报数据显示,自2013年Q2至今,58同城已连续四个季度实现盈利。在这个背景下,姚劲波内部...
【姚劲波内部信:58同城未来一年将淘汰10%的主管和经理级员工】58同城CEO姚劲波在近日给公司内部信中鼓励员工继续发力,鸡血十足,并提出淘汰和激励的目标,这是否意味着58同城的下一个大动向?异军崛起的互联网创业时代,下一个成功或者倒下的可能就是你。 °姚劲波内部信:58同城未来一年将淘汰10%的主... ...
据腾讯新闻一线报道，昨日晚间， 58 同城CEO姚劲波在 58 同城上市五周年之际，发布全员内部信。姚劲波在信中表示， 58 同城股价相较发行价涨了3. 8 倍，是同期上市公司里面表现最好的公司之一。此外，姚劲波将 58 同城 2019 年重要的战略重心制定为深入到行业、深度地服务客户，成为房产、招聘、汽车、服务行业的...